Bedrijfsleider

Wil jij dagelijks het verschil maken voor een team van vakmensen en zorgen dat mensen, planning en organisatie soepel op elkaar aansluiten? Krijg jij energie van zichtbaar leiderschap, duidelijke afspraken én persoonlijke aandacht, terwijl je samen met je team bouwt aan verdere professionalisering en groei? Dan is de rol van Bedrijfsleider bij Bronbemaling in Alkmaar iets voor jou!

Er werken 170 fte bij Bronbemaling, verdeeld over 9 locaties door heel Nederland. Er is een sterke groeiambitie. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het team op de locatie in Alkmaar en bent hun aanspreekpunt. Het team bestaat uit circa 55 collega’s. Een deel van hen werkt dagelijks op externe projecten en is alleen aan het begin en eind van de dag “op de zaak”.

Je werkt intensief samen de directeur uitvoering, die verantwoordelijk is voor de calculatie en werkvoorbereiding, projecten, prioriteiten aangeeft qua planning en uitvoering en de technisch-inhoudelijke keuzes binnen projecten maakt. Je rapporteert aan de regiodirecteur West.

Processen leren kennen

De eerste periode leer je de mensen en de organisatie kennen. Je loopt mee op afdelingen, gaat mee naar projecten en voert gesprekken met de collega’s, zodat je echt inzicht krijgt in de werkzaamheden en het team leert kennen.

Dagelijks aanspreekpunt

Jij bent het dagelijks aanspreekpunt voor de collega’s op de locatie in Alkmaar voor alle operationele zaken, buiten de projecten om. Jij zorgt dat op de locatie de processen soepel verlopen. Denk bijvoorbeeld aan zaken als veilig werken, administratie, planning, onboarding etc. Ook borg je de uitvoering van organisatie-brede afspraken en beleidsplannen naar concrete plannen voor de locatie Alkmaar, in overleg met de regiodirecteur, en zorg je voor naleving en registratie.

Jij bent de spil binnen en tussen afdelingen, hebt het overzicht en zorgt voor tijdige en volledige informatie voor iedereen. Ook help je collega’s de juiste prioriteiten te stellen, waarbij je de grote lijnen bewaakt en een planmatige aanpak hebt, zonder te vervallen in het sturen op incidenten. Je stuurt op onderlinge samenwerking en kijkt samen met het team waar je deze kunt optimaliseren.

Je bent laagdrempelig beschikbaar voor de collega’s voor vragen, overleg of een persoonlijk praatje.

Duidelijke aansturing

Binnen het team maak je duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Ook zorg je voor een duidelijke overlegstructuur en heldere overdrachtsmomenten tussen afdelingen.

Je weet mensen te motiveren en datgene te laten doen waar ze goed in zijn. Tegelijkertijd ben je duidelijk en direct en spreek je mensen aan op hun gedrag en inzet indien nodig. Zo ben je bij start en einde van de werkdag zichtbaar aanwezig. Je stuurt op orde en netheid van het buitenterrein, de werkplaats en materieel en houdt de collega’s hier verantwoordelijk voor. Ook zorg je voor het nakomen van werkafspraken en werktijden.

Team ontwikkelen

Met persoonlijke aandacht en een luisterend oor voor elk teamlid sluit je qua leiderschapsstijl aan bij de individuele behoeften. Je coacht op samenwerking en eigen verantwoordelijkheid.

Je focust op persoonlijke ontwikkeling van de mensen in jouw team, bijvoorbeeld op het gebied van opleiding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personele zaken zoals bezetting, overwerk, verlof, verzuim en voer je voortgangsgesprekken met jouw teamleden. Indien gewenst kun je hierbij ondersteuning krijgen van HR.

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding en HBO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je woont op goed bereisbare afstand van Alkmaar.

Jouw persoonskenmerken als Bedrijfsleider bij Bronbemaling

Je bent een toegankelijke, mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je weet wat er speelt, luistert goed en hebt oprechte aandacht voor de mensen in jouw team. Tegelijkertijd ben je duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en afspraken en durf je mensen vanuit een zeker mate van senioriteit en natuurlijk overwicht aan te spreken wanneer dat nodig is.

Je houdt van structuur en overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en geef je collega’s de ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.

Je bent praktisch, nuchter en zichtbaar aanwezig. Je werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines, communiceert open en direct en weet wanneer je zelf in actie komt of anderen betrekt. Zo combineer je aandacht voor mensen met een duidelijke focus op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.