Junior Beleidsmedewerker Jeugd | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Den Bosch | HBO Bachelor

Een jeugdconsulent ziet dat een gezin tussen verschillende vormen van ondersteuning blijft hangen. Andere professionals herkennen hetzelfde patroon. Jij helpt onderzoeken wat hierachter zit en welke beleidsverbetering nodig is.

Als junior beleidsmedewerker jeugd bij de gemeente verbind je praktijkervaringen met beleidsontwikkeling. Je haalt signalen op bij professionals en maatschappelijke partners en onderzoekt waar afspraken of werkwijzen beter kunnen aansluiten.

Je ondersteunt bij beleid rond preventie, toegang en jeugdhulp. Daarbij leer je werken binnen de kaders van de Jeugdwet. Je bespreekt voorstellen met collega’s die dagelijks met kinderen, jongeren en gezinnen werken en verwerkt hun kennis in je advies.

Zo leer je beleid maken vanuit wat er daadwerkelijk gebeurt. Jouw bijdrage helpt om ondersteuning duidelijker, toegankelijker en beter passend te organiseren.

Jouw rol in de praktijk

• Je haalt signalen op bij jeugdprofessionals, uitvoering en maatschappelijke partners;
• Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling rond preventie, toegang en jeugdhulp;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de Jeugdwet naar begrijpelijke beleidsvoorstellen;
• Je werkt mee aan verbeteringen van afspraken, processen en gemeentelijke werkwijzen;
• Je verbindt praktijkervaringen met beleidsdoelen en mogelijke verbeteringen.

Je bent benieuwd naar het verhaal achter een beleidsvraag. Je houdt oog voor regels én voor wat gezinnen en professionals ervaren.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, sociaal werk, bestuurskunde of sociale wetenschappen;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en gemeentelijk jeugdbeleid;
• Je hebt relevante ervaring binnen jeugd, jeugdhulp of het sociaal domein;
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeterpunten;
• Je kunt verschillende belangen zorgvuldig meenemen in een beleidsvoorstel.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.