Junior Beleidsmedewerker Jeugd | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Uden | HBO Bachelor

Een eerste eigen jeugdbeleidsvraagstuk ligt op je bureau: waar begin je, wat zoek je uit en welke keuze adviseer je? De uitvoering wil duidelijkheid, terwijl jouw voorstel inhoudelijk en bestuurlijk moet kloppen. Jij onderzoekt de opties, vraagt gericht feedback en groeit stap voor stap in je rol.

Als junior beleidsmedewerker jeugd bij de gemeente leer je het vak in de praktijk. Je werkt aan onderwerpen rond jeugd, preventie en ondersteuning en krijgt ruimte om zelfstandig onderdelen op te pakken. Ervaren collega’s helpen je om analyses, voorstellen en keuzes verder aan te scherpen.

Je zoekt ontwikkelingen uit, schrijft beleidsstukken en stemt af met betrokken collega’s. De Jeugdwet vormt een belangrijk kader voor je werk. Je leert hoe je maatschappelijke, juridische en praktische gevolgen meeneemt in een advies.
Zo bouw je inhoudelijke kennis én vertrouwen op. Tegelijk draag je vanaf het begin bij aan keuzes die kinderen, jongeren en gezinnen direct raken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je pakt zelfstandig afgebakende beleidsvraagstukken binnen jeugd op;
• Je onderzoekt beleidsopties en werkt deze uit tot concrete voorstellen;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de Jeugdwet naar gemeentelijke acties;
• Je bereidt besluitvorming voor en verwerkt feedback van ervaren collega’s;
• Je volgt gemaakte afspraken en bewaakt de voortgang van jouw dossiers.

Je wilt verantwoordelijkheid nemen én jezelf verder ontwikkelen. Je gebruikt feedback om je analyses en voorstellen steeds sterker te maken.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal werk;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en gemeentelijk jeugdbeleid;
• Je hebt relevante ervaring binnen jeugd, jeugdhulp of het sociaal domein;
• Je kunt een beleidsvraag zelfstandig onderzoeken en gestructureerd uitwerken;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor afspraken, voortgang en kwaliteit van je werk.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.