Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

In het kort: Je gaat als voorzitter vastgelopen woningbouwprojecten vlot trekken, partijen verbinden, bestuurlijke stakeholders aanspreken op hun verantwoordelijkheid en knelpunten vertalen naar concrete afspraken en strategisch beleid voor de regionale woningbouwopgave.

Uitnodiging tot inschrijving Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

Nadere uitvraag Dynamisch Aankoopsysteem

1 De Opdracht

Aanleiding voor de aanbesteding
Binnen Regio Holland Rijnland is het doel om tot 2030 netto 30.500 woningen te bouwen. Er zijn volop plannen, maar projecten lopen vast op procedures, capaciteit, infrastructuur, financiering of besluitvorming. De voorzitter van de Regionale Versnellingstafel zorgt ervoor dat knelpunten niet blijven liggen, maar worden opgelost. De voorzitter brengt deelnemers en hun achterban in beweging, spreekt bestuurders en directeuren aan op hun verantwoordelijkheid en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Organisatie, afdeling en team
De Regionale Versnellingstafel is een publiek-private samenwerking binnen Regio Holland Rijnland. Aan de tafel zijn gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars, bouwers, provincie, Rijk, nutsbedrijven en andere betrokken partijen vertegenwoordigd. De voorzitter werkt nauw samen met de secretaris van de Regionale Versnellingstafel en vormt een belangrijke schakel tussen de Versnellingstafel en de bestuurlijke omgeving van Regio Holland Rijnland.

Werkzaamheden
De voorzitter:
- Brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en gaat actief aan de slag met individuele casussen;
- Maakt helder waar het probleem zit en wie aan zet is;
- Spreekt wethouders, corporatiedirecteuren, ontwikkelaars en andere partijen direct en assertief aan op hun verantwoordelijkheid;
- Zorgt dat afspraken concreet worden en worden nagekomen;
- Doorbreekt situaties waarin partijen naar elkaar wijzen of langs elkaar heen praten;
- Brengt de juiste mensen bij elkaar en zet hen in hun kracht;
- Neemt initiatief en houdt vast totdat er resultaat is;
- Stemt regelmatig af met de wethouders Wonen van de dertien gemeenten, de directeuren van de woningcorporaties en de portefeuillehouder Wonen van het Dagelijks Bestuur van Regio Holland Rijnland;
- Informeert en adviseert over de voortgang en over onderwerpen waarvoor regionale of provinciale inzet nodig is;
- Filtert generieke knelpunten uit de verschillende projecten en vertaalt deze naar strategisch beleid voor de bestuurstafel.

De voorzitter beschikt over ruime ervaring in een bestuurlijke en publiek-private omgeving en heeft een breed netwerk. Ervaring met woningbouw, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling is een pré. De voorzitter is verbindend, vasthoudend, resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en beschikt over een hands-on mentaliteit. De voorzitter kan complexe vraagstukken snel doorgronden, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen projectleider, ambtenaar, wethouder, bestuurder en directeur. De Regionale Versnellingstafel heeft een unieke positie: partijen zitten niet alleen aan tafel om over de woningbouwopgave te praten, maar om concrete problemen op te lossen. Soms vraagt versnellen om een goed gesprek en soms om een stevig gesprek. Geen voorzitter vanaf de zijlijn, maar een aanjager die zorgt dat er gebouwd wordt.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
- De kandidaat is geen zzp’er en is in loondienst bij de inschrijver. (KO)
- De kandidaat is uiterlijk op 1 januari 2027 beschikbaar om de werkzaamheden te starten. (KO)
- De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring binnen het domein Wonen en Ruimtelijke Ordening. (KO)
- De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. (KO)

Wensen
- Relevante en specifieke werkervaring met concrete casuïstiek, rolvastheid en onafhankelijk.
- Opleidingen en educatie: relevante basis en academische opleidingen, specifieke proces en vaardigheidstrainingen.
- Visie op de rol en de aanpak hiervan. Wat is de visie op de versnellingstafel en hoe pak je dit aan?
- Competenties en persoonlijke effectiviteit: verbindend vermogen en empathie en politiek- bestuurlijke sensitiviteit. (35 punten)
- Persoonlijke presentatie met natuurlijk overwicht en een communicatieve stijl. Er wordt ook snel schakelvermogen verwacht.
- Toetsing van politiek- bestuurlijke sensitiviteit: hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen, risicomanagement en procesbewaking.
- Conflicthantering en daadkracht: hoe worden impasses doorbroken en hoe breng je duidelijkheid en besluitvaardigheid.
- Match met de regionale opgave door omgevingsbewustzijn en voldoende motivatie en energie. (50 punten)

Competenties
- Verbindend vermogen
- Empathie
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Natuurlijk overwicht
- Communicatieve stijl
- Snel schakelvermogen
- Conflicthantering
- Daadkracht
- Omgevingsbewustzijn
- Voldoende motivatie en energie

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3 keer 12 maanden
Gespreksdatum: 09 - 13 november 2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Leiden is gelegen in Zuid-Holland en is een historische stad met ongeveer 125.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn rijke geschiedenis en cultureel erfgoed, zoals de oude binnenstad, grachten en musea. Daarnaast is Leiden een belangrijk centrum voor wetenschap en onderwijs, met de Universiteit Leiden en de Leiden University Medical Center (LUMC). Als gemeente streeft Leiden ernaar een aantrekkelijke stad te zijn voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Veel aandacht wordt besteed aan leefbaarheid, duurzaamheid en economische ontwikkeling. De gemeente Leiden ondersteunt ook diverse culturele en sportieve activiteiten en evenementen om het welzijn en de betrokkenheid van de inwoners te bevorderen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.