Directeur-Bestuurder ABS Middelburg

In de binnenstad van Middelburg vind je de Algemene Basisschool (ABS): een zelfstandige school op algemeen bijzondere grondslag, waar verschillende levensbeschouwingen gelijkwaardig zijn. Een betrokken team en betrokken ouders werken samen aan eigentijds onderwijs, met een veilig pedagogisch klimaat als basis. Plezier, persoonlijke aandacht en presteren naar vermogen staan centraal. Als bestuurder geef je samen met de schoolorganisatie richting aan de verdere ontwikkeling van deze school met een eigen karakter.

ABS werkt met een ‘one-tier’-model waar bestuur en toezicht samenkomen binnen één bestuursorgaan. Binnen dat bestuur wordt onderscheid gemaakt tussen de toezichthoudende en de uitvoerende rol, die wordt ingevuld door de directeur-bestuurder.

De directeur-bestuurder voert namens het bestuur de dagelijkse bestuurlijke taken uit. Hij/zij krijgt daarvoor een mandaat van het bestuur en is eindverantwoordelijk voor de gehele schoolorganisatie, de strategie, werkgeverschap, financiën & bedrijfsvoering, onderwijs & kwaliteitszorg, leerlingenzorg, externe relaties en governance. Binnen het mandaat kan de directeur-bestuurder zelfstandig besluiten nemen.

De overige bestuursleden houden toezicht op de directeur-bestuurder.

We zoeken een directeur-bestuurder die bestuurlijke stevigheid koppelt aan toegankelijk leiderschap. De schaal van ABS Middelburg vraagt om iemand die gemakkelijk schakelt tussen lange termijn en dagelijkse realiteit, zonder verantwoordelijkheden van de adjunct-directeur of andere professionals over te nemen.

Kerncompetenties

• Strategisch inzicht en koersvastheid: ziet samenhang, maakt keuzes en bewaakt de lange lijn.
• Verbindend leiderschap: bouwt vertrouwen, luistert en creëert draagvlak zonder besluitvorming uit de weg te gaan.
• Bestuurlijke sensitiviteit en rolvastheid: begrijpt governance, rollen, belangen en verantwoordelijkheden en handelt daarnaar.
• Daadkracht en resultaatgerichtheid: vertaalt ambities naar uitvoerbare besluiten, bewaakt realisatie.
• Professioneel werkgeverschap: is duidelijk, zorgvuldig en aanspreekbaar en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
• Bedrijfsmatig inzicht: verbindt financiën, formatie, huisvesting en middelen aan de onderwijsopdracht.
• Omgevingsgerichtheid: onderhoudt relevante netwerken en positioneert ABS Middelburg zichtbaar en geloofwaardig.
• Reflectief en ontwikkelingsgericht vermogen: staat open voor feedback, blijft leren en bevordert kritische reflectie in de organisatie.

Persoonlijk leiderschap

De directeur-bestuurder is benaderbaar en zichtbaar, maar bewaakt tegelijkertijd de bestuurlijke positie. De stijl is helder en mensgericht: vertrouwen geven, verantwoordelijkheden laag in de organisatie beleggen en aanspreken wanneer afspraken of kwaliteit daarom vragen. De directeur-bestuurder kan omgaan met de breedte van een éénpitter, stelt prioriteiten en weet wanneer externe expertise nodig is.

Je hebt:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau, door opleiding en/of ruime relevante ervaring.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een professionele organisatie; ervaring in het primair onderwijs is gewenst.
• Kennis van en visie op ontwikkelingen in het primair onderwijs.
• Ervaring met of aantoonbaar inzicht in integraal bestuur, governance en medezeggenschap.
• Financieel inzicht en ervaring met begroting, formatie en planning & control.
• Ervaring met strategisch HRM en complexe personele vraagstukken.
• Vermogen om externe relaties op te bouwen en de organisatie overtuigend te vertegenwoordigen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Een tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband in overleg en salaris op basis van kennis en ervaring passend binnen de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs.

De voorselectiegesprekken vinden plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda.

• De kandidatenselectie vindt plaats op dinsdag 24 november 2026.
• De 1e ronde-gesprekken met de Benoemingsadviescommissie vinden plaats op maandag 30 november 2026 vanaf 17.30 uur op een externe locatie.
• De 2e ronde-gesprekken zijn op maandag 7 december vanaf 17.30 op ABS Middelburg.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden in de week van 14 december.

Doelstelling is om voor 1 januari 2026 de procedure afgerond te hebben, zodat er nog een gedegen overdracht kan plaatsvinden. De beoogde startdatum voor de nieuwe directeur-bestuurder is 1 maart 2027.

Ben jij enthousiast geworden? We ontmoeten je graag!
Stuur dan je CV en motivatie vóór vrijdag 20 november 2026 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. onder vermelding van ‘Vacature Directeur-Bestuurder ABS Middelburg’.

Contactpersoon Spijtenburg

ABS Middelburg wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Carlo Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact via bovenstaande mailadres of bel Carlo op .