Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Groot Amsterdam, 5 FTE

Rol: Jongerenadviseur (projectmatige inzet)

Je werkt met jongeren en jongvolwassenen (1842 jaar) van wie de ouders zijn geraakt door de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Deze doelgroep kampt vaak met achterstanden op meerdere leefgebieden (opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid, psychosociale stabiliteit) en vraagt om intensieve, snel toegankelijke en outreachende begeleiding gericht op stabilisatie, herstel van vertrouwen en toekomstperspectief.

• Na een kort en intensief inwerkprogramma bouw je als ervaren jongerenadviseur een eigen caseload op volgens vaste kwaliteitsstandaarden.
• Je werkt outreachend en intensief aan het inlopen van achterstanden en het bieden van stabiliteit en perspectief.
• Professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe en proactief rapporteren.
• Tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is en dit bespreken met het multidisciplinaire team.
• Intercultureel sensitief handelen en zowel relationeel als begrenzend werken; betrokken blijven totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen en met lokale partners.

• Je bent een ervaren jongerenadviseur of hebt vergelijkbare ervaring in intensieve begeleiding van jongeren met meervoudige problematiek.
• Je kunt planmatig werken en zorgvuldig vastleggen volgens kwaliteitsstandaarden (AMM).
• Je werkt intercultureel sensitief en bent zowel relationeel als begrenzend inzetbaar.
• Je rapporteert proactief en signaleert tijdig knelpunten en benodigde aanvullingen in ondersteuning.
• Je functioneert goed in een multidisciplinair team en in samenwerking met lokale partners.

• De mogelijkheid om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.
• Werk met grote betekenis en ruime kansen voor professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context.
• Een projectmatige opdracht waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben.

Gevraagd

Eisen:

1. De aangeboden kandidaatbeschikt over aantoonbare relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. De relevante ervaring wordt aangetoond met het cv van de kandidaat. In het cv worden de uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2022) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
3. De aangeboden kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om als vliegende kiep te worden ingezet op alle locaties van Groot Amsterdam. De bevestiging van de exact voorgestelde werkrooster is expliciet opgenomen in motivatiebrief
4. De motivatiebrief maakt in combinatie met het cv voldoende aannemelijk dat de kandidaat beschikt over de vereiste zelfstandige ervaring met complexe (meervoudige) casuïstiek in de gevraagde uitvoeringscontext. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief
5. De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.