Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving

Als Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving geef je leiding aan vier teamleiders en ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, samenwerking en resultaten van de afdeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Ruimte en maakt deel uit van het managementteam van het domein.

Je belangrijkste opdracht is het verder ontwikkelen van de afdeling en het versterken van de samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen. Daarbij houd je je bezig met duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Je vertaalt bestuurlijke ambities en strategische doelen naar duidelijke prioriteiten, concrete resultaten en heldere afspraken met je teamleiders. Je stuurt op hoofdlijnen en zorgt dat verantwoordelijkheden op de juiste plek liggen. De inhoudelijke uitvoering laat je bij de professionals, terwijl jij overzicht houdt en de koers bewaakt.

Een belangrijk onderdeel van je functie is organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het domein Ruimte, waarbij onder andere opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, budgethouderschap, rolvastheid en samenwerking centraal staan.

Je coacht en begeleidt de teamleiders in hun ontwikkeling. Je bent een stevige sparringpartner, stelt kritische vragen en helpt hen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert eigenaarschap, reflectie en samenwerking tussen teams en afdelingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de inzet van capaciteit en de financiële sturing binnen de afdeling. Je levert een bijdrage aan de gemeentelijke Planning & Control-cyclus en zorgt voor een goede vertaling van financiële en organisatorische kaders naar de dagelijkse uitvoering.

Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, directie, management en medewerkers. Je zit het portefeuillehoudersoverleg voor, stemt af met beleidsadviseurs en teamleiders en zorgt ervoor dat bestuurlijke vraagstukken zorgvuldig worden voorbereid en opgevolgd.

Ook krijg je te maken met complexe dossiers, gevoelige situaties en mogelijke escalaties. Je weet wanneer je moet bijsturen, houdt oog voor bestuurlijke en maatschappelijke risico's en brengt rust wanneer de druk oploopt.

Als ambtelijk opdrachtgever kun je bovendien betrokken zijn bij tactisch-strategische projecten. Je onderhoudt contacten met externe partners en draagt bij aan de samenwerking binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Een uitdagende managementopdracht waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van een gemeentelijke organisatie. Je krijgt de ruimte om teamleiders te coachen, samenwerking te versterken en strategische ambities te vertalen naar concrete verbeteringen.

• Functieschaal 14 conform cao gemeente.
• Opdracht voor duur van 6 maanden.
• 32 tot 36 uur per week.

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding.
• 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager of strategisch leidinggevende binnen een overheidsinstelling.
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijke domein, met beleidsvelden zoals duurzaamheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je bent sterk in proces- en verandermanagement, het verbinden van teams en domeinen en het sturen op de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Ervaring met organisatieontwikkeling na een reorganisatie.

Waar je gaat werken

Voor een gemeente in Overijssel zoeken wij een ervaren Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving voor 32 tot 36 uur per week. Een stevige managementfunctie voor iemand die strategisch kan denken, mensen weet te verbinden en organisatieontwikkeling weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

De gemeente werkt aan een duurzame, veilige en leefbare omgeving. Van de energietransitie en circulaire economie tot vergunningverlening, toezicht en handhaving. Het zijn uiteenlopende maatschappelijke opgaven die steeds vaker om een integrale aanpak vragen.

Je gaat aan de slag binnen het domein Ruimte, waar de afdeling Duurzaamheid en Naleving bestaat uit vier teams: Energie, Milieu en Circulariteit, Omgevingsvergunningen, APV en Bijzondere Wetten en Handhaving Openbare Ruimte.

De organisatie heeft recent een reorganisatie doorgemaakt en bevindt zich nu in een volgende ontwikkelfase. De aandacht ligt onder andere op het versterken van eigenaarschap, duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en een betere samenwerking tussen beleid en uitvoering.

Dat vraagt om een afdelingsmanager die richting geeft, vertrouwen biedt en tegelijkertijd zorgt dat afspraken worden nagekomen.