Senior HRM-adviseur

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. In deze functie werk je vanuit de BVEB voor de gemeente Maasdriel in Kerkdriel. De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. Onze maatschappelijke en bestuurlijke opgaven groeien en tegelijkertijd werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Dat vraagt om sterk leiderschap, heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een toekomstgerichte HR-aanpak.

Je richt je onder andere op:

• Strategische HR-advisering: ondersteunt de gemeentesecretaris en het management bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken en adviseert over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
• Organisatieontwikkeling: adviseert en ondersteunt bij lopende verandertrajecten zoals organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
• Leiderschap en managementondersteuning: bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, helpt bij complexe situaties en draagt bij aan het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
• Strategische personeelsplanning en formatie: ondersteunt bij inzichtelijk maken van personele en capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes.
• Complexe personele vraagstukken: adviseert en begeleidt bij situaties waarin personele, juridische, financiële en organisatorische belangen samenkomen.
• Prioritering en borging: brengt overzicht in lopende HR- en organisatievraagstukken, helpt bij bepalen van prioriteiten en zorgt voor een goede overdracht en borging van ontwikkelingen.

Je werkt nauw samen met HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Gevraagd

We zoeken een ervaren professional die snel inzicht krijgt in de organisatie en zelfstandig kan opereren. Je bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie, management en medewerkers.

Eisen en ervaring

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en de publieke sector.
• Ervaring met het coachen van leidinggevenden en managementteams.
• Ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en HR-analytics.
• Ervaring met personeelsbegrotingen en formatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap en governance.

Competenties

Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen, communicatieve scherpte, veranderkracht, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid, organisatievermogen, initiatief en ondernemerschap.

Aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 20 oktober om 12:00 jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Waar je gaat werken