Coordinator Jaarrekening 2026
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Coordinator Jaarrekening 2026
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- De jaarrekening 2026 tijdig afronden
- Medewerkers coachen tijdens het jaarrekeningproces
- De volledige jaarrekening inclusief programmaverantwoording opstellen
- Communiceren met het college en de gemeenteraad
- Vertaalslag maken tussen verschillende financiële pakketten
Wat verwachten wij?
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Drie jaar ervaring met UBW ERP 7.7
- Eén jaar werkervaring met softwarepakket iFinanciën
- Ervaring met coördineren van gemeentelijke jaarrekeningen
Volledige vacaturetekst
Bij de gemeente Montferland krijg je de kans om als coördinator jaarrekening een cruciale rol te spelen tijdens een boeiende transitieperiode. Terwijl het financiële team transformeert, help jij collega's te groeien en begeleid je de overstap naar een nieuw softwarepakket. Je wordt de spil in het jaarproces binnen een prachtige groene omgeving. Duik jij in deze uitdagende puzzel van cijfers en systemen?
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Opdracht
Het betreft de rol van de coördinator Jaarrekening 2026. Cluster financiën heeft afgelopen periode een transformatie ondergaan. Een aantal medewerkers zijn met pensioen gegaan en vers bloed is binnengekomen. Fijne collegas maar met nog beperkte inhoudelijke kennis. De coördinator Jaarrekening die dit de afgelopen 15 jaren gedaan heeft is nog steeds werkzaam maar door generatiepact minder gaan werken. Hierdoor hebben we nu behoefte aan een coördinator die zowel de jaarrekening als programmaonderdelen af kan ronden.
Naast bovenstaande uitdaging speelt de overgang begin 2026 van het financieel pakket UBW ERP 7.7 (Unit4) naar iFinancien (PinkRoccade). Deze implementatie vergt, naast de reguliere werkzaamheden, tijd en energie van het cluster. Het is essentieel dat de kandidaat diepe langjarige kennis heeft van UBW ERP 7.7 (Unit4) en iFinancien en de vertaalslag kan maken tussen cijfers van UWB ERP 7.7 en iFinancien.
Wat is concreet de opdracht:
- Zorgdragen voor een juiste en tijdige afronding van de jaarrekening 2026, volgens de geldende wet- en regelgeving, BBV en gemeentelijke afspraken.
- Coachen, aansturen en ondersteunen van medewerkers in het jaarrekeningproces, zodat zij hun rol effectief kunnen uitvoeren.
- Het coördineren en opstellen van de jaarrekening inclusief toelichting, balans, programmaverantwoording en alle verplichte paragrafen. Het organiseren van heldere afstemming en communicatie met het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over de voortgang, inhoud en aandachtspunten uit de jaarrekening bredere financiële sturing.
Gevraagd
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UBW ERP 7.7
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met iFinanciën
- Minimaal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en/of management
- Aantoonbare werkervaring met BBV
- Aantoonbare werkervaring met zowel UBW ERP 7.7 (Unit4) als iFinanciën (PinkRoccade), waarbij de kandidaat betrokken is geweest bij een implementatie, conversie of overgang tussen financiële systemen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van financiële medewerkers tijdens een jaarrekening- of planning-en-controlcyclus
Aanbod
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
32 uur per week.
Waar je gaat werken
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-10-2026 om 12:00.Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Reactie via mail, telefoon of appje