Casemanager Verzuim

Verzuim vraagt om aandacht, duidelijkheid en daadkracht. En precies daar kom jij om de hoek kijken.

Als Casemanager Verzuim bij Timing ben jij de inhoudelijke expert binnen het verzuimproces. Jij zorgt ervoor dat dossiers goed worden opgepakt, acties op tijd worden uitgezet en alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Van een verzuimdossier dat al een tijdje loopt tot een complexe casus waarbij jouw expertise eerder nodig is: jij houdt de regie.

Je bent er niet alleen voor het dossier. Je bent vooral een sparringpartner en adviseur voor Intercedenten, HR-collega’s en klantenteams. Je helpt hen om de juiste keuzes te maken, signaleert risico’s voordat ze problemen worden en weet wanneer er extra actie nodig is.

Dit ga je doen:

• Je houdt de regie over verzuimdossiers vanaf drie weken en bent bij complexe casussen eerder betrokken. Je bewaakt de voortgang, zet acties uit en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

• Je adviseert en ondersteunt Intercedenten, HR Medewerkers en klantenteams bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je maakt wet- en regelgeving begrijpelijk en praktisch toepasbaar.

• Je signaleert risico’s en wacht niet af. Zie je dat een dossier dreigt vast te lopen of dat er meer nodig is? Dan kom jij in actie.

• Je begeleidt re-integratietrajecten en denkt actief mee over wat nodig is om medewerkers duurzaam terug te laten keren naar werk.

• Je brengt mensen in beweging. Bij verzuim zijn vaak meerdere partijen betrokken. Jij weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, creëert draagvlak en houdt iedereen scherp op zijn rol.

• Je kijkt verder dan het dossier. Je denkt mee over hoe we verzuim kunnen voorkomen, de inzetbaarheid van medewerkers kunnen vergroten en de schadelast kunnen beperken.

Je krijgt daarbij te maken met uiteenlopende situaties. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant: geen verzuimdossier is hetzelfde en jouw aanpak maakt iedere keer opnieuw het verschil.

Gevraagd

Je weet wat er komt kijken bij verzuim en re-integratie en kunt goed zelfstandig de regie pakken. Je bent praktisch ingesteld, communiceert makkelijk en krijgt energie van het begeleiden van verzuimcases. Je kunt snel schakelen en bent in staat om zelfstandig een caseload op te pakken en snel operationeel te zijn.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Een CROV- of RCCM-diploma (of de bereidheid om deze te behalen);

• Ruime ervaring met verzuim, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter;

• Ervaring met de Ziektewet en loondoorbetaling;

• Je bent proactief, praktisch en resultaatgericht en kunt zelfstandig werken;

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet medewerkers en collega’s goed te adviseren en motiveren;

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;

• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;

• Je bent flexibel om op verschillende locaties in Noord Nederland te werken (Overijssel, Groningen, Drenthe en Friesland).

Aanbod

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extravrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt

Waar je gaat werken

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.