Teammanager Informatievoorziening

Geef jij richting, sta je voor je medewerkers en help je professionals groeien én resultaat leveren? In deze managementfunctie breng je samen met je team beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening.

Je geeft leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. Je bent er in de eerste plaats voor je medewerkers en bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collegas binnen Informatievoorziening (IV).

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, medewerkers en het budget van je teams.
• Je werkt aan de managementdoelen en ondersteunt de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Je vertaalt deze naar doelen en werkafspraken voor je team.
• Je bespreekt met medewerkers hun ambities, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Je bent een klankbord voor je teams over hun werkwijze en helpt duidelijkheid en werkplezier te vergroten.
• Je volgt ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en weet wat er speelt in de stad en de organisatie.
• Samen met collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die aansluit op de leefwereld van inwoners en maatschappelijke opgaven. Daarbij draag je bij aan een stabiel en betrouwbaar IV-fundament.

Je werkt nauw samen met de andere teammanager Business- en Informatiemanagement. Samen breng je in kaart wat werkt en houd je koers. Een van de opgaven is het invoeren van een eenduidige werkwijze.

Je teams bestaan uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast heb je contact met managers, product owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Je werkt ook samen met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening.

Gevraagd

Eisen:

1. Dit breng je mee
2. Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking
3. Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een bouwer; met je teams ga je voor resultaat
4. Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat
5. Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen)
6. Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid
7. Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander
8. Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering
9. Bouwen door verbinden zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.