Senior .NET Developer

Je gaat graag aan de slag met uitdagende projecten en voelt je thuis in een dynamische IT-omgeving. Samen met je team werk je aan een breed scala aan webservices. Je denkt actief mee tijdens technische refinements en levert waardevolle input tijdens overleggen. Je draagt niet alleen bij aan het implementeren van nieuwe features, maar ook aan het optimaliseren en onderhouden van bestaande systemen.

Naast het werk is er natuurlijk ook ruimte voor gezelligheid. We vinden een prettige werksfeer belangrijk, waarin werken en plezier hand in hand gaan. Samen bouwen we aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere zorg in Nederland.

• Ontwikkelen en bewaken van hoge standaarden voor codekwaliteit.
• Actief meewerken aan de ontwikkeling en het oplossen van technische uitdagingen.
• Aandacht voor security en risicomanagement.
• Het vertalen van strategische input naar concrete werkzaamheden voor het team en het waarborgen van doelstellingen.
• Het bijdragen aan én stimuleren van een prettige, productieve en samenwerkingsgerichte teamomgeving.

• Je bent sociaal en communicatief ingesteld.
• Je zoekt actief de samenwerking op en voelt je prettig in een proactieve rol.
• Minimaal 5 jaar ervaring als developer, met brede kennis van softwareontwikkeling.
• Ruime ervaring met .NET Core (wij werken met de .Net stack).
• Hands-on ervaring met Docker, Kubernetes en Identity Management met daarbinnen OAuth2 implementaties
• Ervaring met het ontwikkelen van C# web API oplossingen.
• Ervaring met Agile Scrum
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een pré).

• We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.766,- en € 6.091,- op basis van een 38-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 40 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Daarbij is er aandacht voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en 25 verlofdagen. Plus een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
• Gezellige evenementen, zoals ons jaarlijkse festival en natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Solliciteer!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op onze website. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Rodney Becker, Corporate Recruiter via / via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Goed om te weten

• Voor deze functie verstrekken we geen HSM Visa
• Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
• Voor een baan bij Arts en Zorg is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je werkt samen met vijf developers en een tech lead. Daarnaast word je ondersteund door een product owner en een architect. Samen ontwikkelen jullie backendservices die de digitale oplossingen van Arts en Zorg Groep ondersteunen.

We ontwikkelen oplossingen voor consumenten, patiënten en zorgprofessionals. Daarbij combineren we zelfzorg, digitale zorg en fysieke zorg. Onze producten zijn veilige en schaalbare digitale zorgomgevingen.

Je werkt vanuit ons moderne, ruime en rustige kantoor in Amsterdam Buitenveldert. Daar kun je je goed concentreren op je werk en is er volop ruimte voor bijvoorbeeld een gezamenlijke lunch. Veel developers werken hybride, maar we zijn wekelijks op kantoor voor afstemming én gezelligheid.

Arts en Zorg

Arts en Zorg Groep biedt eerstelijnszorg aan ruim 200.000 patiënten vanuit gezondheidscentra verspreid over heel Nederland. Daarnaast verlenen we onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers zorg op asielzoekerscentra.

Ook ontwikkelen we vernieuwende digitale diensten. Via Gezond en HuisartsDichtbij bouwen we aan digitale oplossingen en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord krijgen op vragen over gezondheid en vitaliteit. Tegelijk blijven we onze organisatie en processen continu verbeteren. Zo zorgen we voor meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.