Junior Accountmanager bij Canon Business Center Nederland (Breukelen, 40 uur per week)

Als Junior Account Manager bij CBC Nederland bouw je stap voor stap aan een vliegende start van jouw salescarrière. Je duikt meteen de wereld van nieuwe klanten in. Gedurende de eerste maanden word je opgeleid in het telefonisch benaderen van potentiële klanten. Je ontdekt wat hen bezighoudt, leert hun behoeften kennen en vertaalt deze naar onze oplossingen. Zodra je dit onder de knie hebt, worden afspraken met nieuwe klanten gedeeltelijk voor jou ingepland. Vanaf dag één krijg je begeleiding van een buddy en jouw leidinggevende. Dit zijn beiden ervaren salesprofessionals, die hun kennis graag met jou delen. Zij nemen je mee in onze organisatie, de markt en de enorme variatie aan sectoren waarin onze producten en services worden gebruikt. Denk hierbij aan de zorg, woningcorporaties, de maakindustrie en transport & logistiek.

Samen met jouw buddy werk je aan je eigen accountplan en leer je hoe je commerciële doelen stelt en behaalt. Offertes stel je na een inwerkperiode steeds vaker zelfstandig op en je zorgt voor duidelijke klantdossiers. Met onze systemen, zoals Business Navigator, houd je overzicht over je administratie. Natuurlijk groei jij in je eigen tempo, maar altijd met steun van je team. Jouw buddy, leidinggevende en collega’s moedigen je aan, denken met je mee en vieren jouw successen.

Na een jaar vol ontwikkeling, trainingen en praktijkervaring krijg je jouw eigen klantenportefeuille. Dát is het moment waarop je alle kennis die je hebt opgedaan, kunt gaan toepassen en verder kunt uitbouwen.

Gevraagd

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie of Bedrijfskunde.
• Je hebt misschien al wat ervaring opgedaan met sales, bijvoorbeeld via een stage, bijbaan of startersfunctie, maar je bent vooral erg gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Onze voertaal is Nederlands.
• Je communiceert gemakkelijk en vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan. Je luistert goed, durft vragen te stellen en leert snel hoe je jouw boodschap afstemt op verschillende soorten klanten.
• Je bent resultaatgericht en hebt een commerciële mindset. Je vindt het leuk om kansen te spotten, bent niet bang om initiatief te nemen en wil graag leren hoe je kansen omzet in resultaten.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Je weet het overzicht te behouden en komt jouw afspraken altijd netjes na.
• Je werkt nauwkeurig. Dat is terug te zien in je offertes, administratie en klantcommunicatie, ook als dit nieuw voor je is.

Aanbod

JIJ GEEFT KLEUR AAN ONZE AFDELING SALES
Onze volledige salesafdeling bestaat momenteel uit 33 collega’s die werkzaam zijn door geheel Nederland. Afhankelijk van je woonplaats word je onderverdeeld in één van onze drie regio’s (west, midden of zuid) en ben je werkzaam vanuit het kantoor in Breukelen,
Den Haag, Wijchen, Breda, Eindhoven of Geleen. Alle account managers komen elke twee weken samen in ons hoofdkantoor in Breda, en tijdens de laatste maand van elk kwartaal zelfs wekelijks. Die dagen staan in het teken van verbinden, samenwerken en focus op de doelen van die dag.

“Bij CBC Nederland krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak en salesstijl te ontwikkelen. Je hoeft niet in een vast stramien te werken, maar je creëert je eigen verhaal waarmee je op pad gaat. Dat zorgt ervoor dat je snel kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Wat ik mooi vind, is dat prestaties hier ook écht worden gezien en gewaardeerd. Door hard te werken en initiatief te tonen, ben ik binnen een jaar doorgegroeid van Junior naar Medior Account Manager. Dat laat zien dat er bij ons volop kansen liggen. Als je de motivatie hebt, kun je hier snel stappen maken.” - Joris Segers, Account Manager

MEER WETEN OVER WERKEN BIJ CBC NEDERLAND?
Ontdek wie wij zijn, wat ons drijft en hoe wij bijdragen aan elkaars succes op onze website. Daar maak je ook kennis met onze collega’s, hun verhalen en wat werken bij CBC Nederland zo bijzonder maakt.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Bruto maandsalaris tussen € 2.600 en € 4.700 o.b.v. 40 uur/week (afhankelijk van ervaring) plus 8% vakantiegeld.
• Een jaarcontract dat, bij goed functioneren, wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een transparante bonusregeling waarbij je extra wordt beloond als je jouw target overstijgt.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak.
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur/week.
• Jouw groei vinden we belangrijk! Daarom voeren we geen beoordelingsgesprekken maar GROW-gesprekken, die jou aanzetten na te denken over jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat zijn je doelen en wat heb je nodig om die te bereiken? Je krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per jaar om hiermee aan de slag te gaan.
• Je hebt genoeg ruimte om te ontspannen en te lachen met jouw collega's. Op vrijdag luiden we het weekend in met een borrel in onze (buiten)lounge. Dan gaat de muziek aan en hoef je zeker niet bang te zijn voor te weinig snacks. Elke afdeling krijgt jaarlijks een budget voor het organiseren van een uitje, op zonnige dagen gaat de barbecue aan en we pakken groots uit met onze jaarafsluiting. Bij CBC Nederland werk je niet alleen samen, maar vier je samen!
• Met de CBC Academy krijg je de kans om je persoonlijke interesse te verdiepen en jezelf te ontwikkelen op onderwerpen die jou écht aanspreken. Recent stonden o.a. Vincent van der Sanden (over cryptovaluta), Rick Moorman (over ondernemerschap), Stedman Graham (de man van Oprah Winfrey, over Identity Leadership) en Karin van Baardwijk (CEO van Robeco, met haar persoonlijke verhaal) voor de groep.
• Blijf lekker fit en gezond met CBC Vitaal. We organiseren activiteiten om je energie op peil te houden, mede ondersteund door de inhouse gym in ons Bredase hoofdkantoor. In 2025 deden we mee aan de Singelloop in Breda.
• We hebben een platte en overzichtelijke organisatie, waar ook het directieteam toegankelijk is voor een praatje of een potje poolen.

WIE JIJ KUNT BEREIKEN VOOR MEER INFORMATIE

• Heb je functie-inhoudelijke vragen of wil je een kop koffie of thee komen drinken voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Djarno Vissinga (Sales Manager).
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eva Schlenter (Talent & Culture Advisor).

SOLLICITEER EN GEEF KLEUR AAN JE CARRIÈRE!
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Het eerste gesprek heb je met Djarno Vissinga en een account manager.
• Het tweede gesprek heb je met Willem-Jan Bosch (CEO) en een collega van onze afdeling Talent & Culture.
• Nog steeds enthousiast? Dan doen wij jou een aanbod.
• Vervolgens hopen we jou van harte welkom te kunnen heten!

Eva Schlenter
Talent & Culture Advisor

• via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Djarno Vissinga
Sales Manager

• via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.