Junior Accountmanager | industriële veiligheids- en procesidentificatieSolliciteren
Junior Accountmanager | industriële veiligheids- en procesidentificatie
Salesrecruiters
Junior Accountmanager | industriële veiligheids- en procesidentificatie
Industriepartner
Relaties uitbouwen
€ 3.300 - € 3.550 p/m
38 uur
Salesrecruiters
Arnhem
Junior Accountmanager | industriële veiligheids- en procesidentificatie
Salesrecruiters
ArnhemCV niet verplicht
Samenvatting
Als Junior Account Manager in de Benelux onderhoud jij relaties en win jij nieuwe industriële klanten voor langdurige partnerships binnen diverse technische en commerciële trajecten.
Wat krijg je?
€ 3.300 - € 3.550 p/m
38 uur
Loondienst (vast)
Direct vast contract
Bonusregeling
Pensioenregeling
Extra vakantiedagen
Studiekostenregeling
Laadpas
Interne trainingen
Wat ga je doen?
- Bestaande relaties onderhouden en nieuwe klanten werven
- Technische behoeften inventariseren op productielocaties
- Het volledige commerciële traject begeleiden
- Offertes uitwerken en technische details afstemmen
- Klanten bezoeken binnen de volledige Benelux
Arnhem
Wat verwachten wij?
- Enkele jaren ervaring in de B2B-sales.
- Affiniteit met techniek of de industriële sector.
- Bereidheid om klanten in de Benelux te bezoeken.
- Zelfstandig, netwerker, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Als Junior Account Manager word jij het gezicht van de organisatie binnen de gehele Benelux. Je bouwt aan duurzame partnerships met industriële eindgebruikers door mee te denken over complexe technische vraagstukken op locatie. Met een Tesla Model 3 van de zaak rijd je naar diverse projecten, waarbij je geniet van veel vrijheid en een sterke bonusregeling. Ontdek hoe jij deze groeiende markt kunt veroveren!
Als Junior Account Manager ben jij het gezicht van de organisatie in de Benelux. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties én voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Hierbij richt je je op industriële eindgebruikers, maintenance managers, plant managers, inkopers, contractors en projectorganisaties.
Je verkoopt geen standaardproduct dat morgen weer vervangen wordt. Integendeel. Je bouwt aan langdurige partnerships waarbij projecten soms klein beginnen, maar kunnen uitgroeien tot trajecten van honderdduizenden euro's. Juist dat maakt deze rol interessant. Je denkt mee over technische vraagstukken, bezoekt productielocaties, inventariseert behoeftes en begeleidt het volledige commerciële traject van eerste kennismaking tot oplevering.
Een typische werkweek kan er heel verschillend uitzien. Op maandag bespreek je een nieuwbouwproject bij een chemie fabriek in Rotterdam. Dinsdag loop je met een maintenance manager door een fabriek om de identificatie van leidingen en installaties te beoordelen. Woensdag werk je offertes uit en stem je technische details af met de productieafdeling. Donderdag bezoek je klanten in België en vrijdag sluit je de week af met een relatiebezoek en het opvolgen van nieuwe leads.
Je regio omvat de volledige Benelux, waarbij de meeste industriële klanten zich bevinden rondom de Rotterdamse haven, Amsterdam, Zeeland, Noord-Nederland en de Belgische industriegebieden. De verhouding tussen relatiemanagement en new business bedraagt ongeveer 50/50. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en kansen in de markt zelfstandig te ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met productie, planning, directie en collega's binnen de organisatie. De eerste periode staat volledig in het teken van inwerken, productkennis opbouwen en het leren kennen van klanten en processen. Daarna krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en bouw je toe naar een zelfstandige commerciële rol.
Je verkoopt geen standaardproduct dat morgen weer vervangen wordt. Integendeel. Je bouwt aan langdurige partnerships waarbij projecten soms klein beginnen, maar kunnen uitgroeien tot trajecten van honderdduizenden euro's. Juist dat maakt deze rol interessant. Je denkt mee over technische vraagstukken, bezoekt productielocaties, inventariseert behoeftes en begeleidt het volledige commerciële traject van eerste kennismaking tot oplevering.
Een typische werkweek kan er heel verschillend uitzien. Op maandag bespreek je een nieuwbouwproject bij een chemie fabriek in Rotterdam. Dinsdag loop je met een maintenance manager door een fabriek om de identificatie van leidingen en installaties te beoordelen. Woensdag werk je offertes uit en stem je technische details af met de productieafdeling. Donderdag bezoek je klanten in België en vrijdag sluit je de week af met een relatiebezoek en het opvolgen van nieuwe leads.
Je regio omvat de volledige Benelux, waarbij de meeste industriële klanten zich bevinden rondom de Rotterdamse haven, Amsterdam, Zeeland, Noord-Nederland en de Belgische industriegebieden. De verhouding tussen relatiemanagement en new business bedraagt ongeveer 50/50. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en kansen in de markt zelfstandig te ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met productie, planning, directie en collega's binnen de organisatie. De eerste periode staat volledig in het teken van inwerken, productkennis opbouwen en het leren kennen van klanten en processen. Daarna krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en bouw je toe naar een zelfstandige commerciële rol.
Gevraagd
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen B2B-sales of een commerciële functie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Duitse taalvaardigheid is belangrijk voor succesvol functioneren binnen de organisatie, bereidheid om een door de organisatie betaalde taalcursus te volgen indien nodig.
- Affiniteit met techniek, industrie, productie- of maintenanceomgevingen.
- Bereidheid om regelmatig klanten binnen de Benelux te bezoeken.
Aanbod
- Bruto salaris tussen €3.300 en €3.550 per maand op basis van 38 uur per week.
- Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Bonusregeling
- Tesla Model 3 van de zaak, inclusief privégebruik.
- Laadpas en mogelijkheid tot thuislaadvoorziening.
- 28 vakantiedagen.
- Goede pensioenregeling.
- Uitgebreide inwerkperiode met kennismaking op alle relevante afdelingen.
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde en financieel stabiele organisatie die al ruim 50 jaar actief is binnen de wereld van industriële veiligheids- en procesidentificatie. Vanuit een sterke positie in de Benelux ondersteunt zij klanten met hoogwaardige oplossingen op het gebied van veiligheidssignalering, leidingidentificatie, proceslabels, asset tagging en technische markeringen. De organisatie werkt voor uiteenlopende sectoren zoals chemie, petrochemie, energie, foodindustrie, maakindustrie en maritieme omgevingen.
Wat deze organisatie onderscheidt van veel concurrenten, is dat de volledige productie en expertise in eigen huis aanwezig zijn. Hierdoor kunnen klanten rekenen op maatwerk, korte doorlooptijden, hoge kwaliteit en veel flexibiliteit. Waar veel partijen standaardoplossingen leveren, denkt deze organisatie juist inhoudelijk mee over complexe technische vraagstukken en wet- en regelgeving.
De cultuur is nuchter, informeel en toegankelijk. De lijnen zijn kort, deuren staan letterlijk open en collega's helpen elkaar graag verder. Loyaliteit staat hoog in het vaandel. Het is niet ongebruikelijk dat medewerkers hier 15, 20 of zelfs 30 jaar werkzaam zijn. Binnen het relatief kleine team heeft iedereen zichtbare invloed op het resultaat en wordt initiatief gewaardeerd.
De ambitie voor de komende jaren is helder: verder groeien binnen de Benelux, bestaande klanten intensiever ondersteunen, nieuwe markten ontwikkelen en de commerciële slagkracht vergroten. Daarbij wordt volop geïnvesteerd in digitalisering, kennisontwikkeling en langdurige klantrelaties.
Wat deze organisatie onderscheidt van veel concurrenten, is dat de volledige productie en expertise in eigen huis aanwezig zijn. Hierdoor kunnen klanten rekenen op maatwerk, korte doorlooptijden, hoge kwaliteit en veel flexibiliteit. Waar veel partijen standaardoplossingen leveren, denkt deze organisatie juist inhoudelijk mee over complexe technische vraagstukken en wet- en regelgeving.
De cultuur is nuchter, informeel en toegankelijk. De lijnen zijn kort, deuren staan letterlijk open en collega's helpen elkaar graag verder. Loyaliteit staat hoog in het vaandel. Het is niet ongebruikelijk dat medewerkers hier 15, 20 of zelfs 30 jaar werkzaam zijn. Binnen het relatief kleine team heeft iedereen zichtbare invloed op het resultaat en wordt initiatief gewaardeerd.
De ambitie voor de komende jaren is helder: verder groeien binnen de Benelux, bestaande klanten intensiever ondersteunen, nieuwe markten ontwikkelen en de commerciële slagkracht vergroten. Daarbij wordt volop geïnvesteerd in digitalisering, kennisontwikkeling en langdurige klantrelaties.
Over de werkgever
Salesrecruiters
ArnhemWerving en selectie
78 vacatures
Salesrecruiters richt zich al meer dan 18 jaar enkel op de werving en selectie van sales en customer success professionals. Deze heldere focus zorgt voor enorm veel kennis en ervaring. Dat zie je terug in de kwaliteit van onze dienstverlening.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
J
Rechtstreeks contact
Jordy van Salesrecruiters ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren