Contract:
Ken Je Rechten en Plichten

Je hebt een tijdelijk contract gekregen. Maar de vraag is nu wel: hoe vaak mag je werkgever dit contract verlengen? Deze regels geven je houvast.

Een concurrentiebeding verbiedt je om na je baan hetzelfde werk voor een concurrent te doen. Teken echter niet zomaar en lees dit eerst goed door.

In een geheimhoudingsverklaring beloof je jouw werkgever om geen bedrijfsgeheimen openbaar te maken. Hoe werkt dit precies en wat zijn de regels?

Personeelskorting krijgen klinkt aantrekkelijk. Je krijgt dan namelijk een product of dienst met korting van je werkgever. Hoe dit werkt? Lees het nu!

Officieel is reistijd geen werktijd. Voor de uren die je reist van je woning naar je werk, word je dus ook niet betaald. Toch zijn er uitzonderingen.

Een intentieverklaring vraag je aan als je nog geen vast contract hebt, maar wel een hypotheek wilt hebben. Wat moet je doen en waar let je op?

Als je werkt als uitzendkracht voor een uitzendbureau, dan val je onder het zogeheten ‘fasensysteem’. Wat is dit precies en wat kun je verwachten?

Beschermende kleding is werkkleding die jou beschermt terwijl je aan het werk bent. Maar over wat voor kleding hebben we het en wie betaalt ervoor?

Volksverzekeringen zijn verplichte sociale verzekeringen. Als werknemer betaal je hiervoor dus altijd een verplichte premie. Hoe zit dat precies?

AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is een basispensioen dat je krijgt van de overheid. Maar wanneer heb je er recht op? Lees het direct!

Als je een uitkering krijgt van het UWV kun je geld tekortkomen. Dit kun je ondervangen door een WGA-verzekering af te sluiten. Is dit iets voor jou?

Je begint aan een nieuwe baan, maar je moet van je werkgever eerst een proeftijd doorlopen. Welke rechten en plichten horen hier voor jullie bij?

Als je moet overwerken of op dienstreis gaat, heb je dan recht op een maaltijdvergoeding? In principe wel, maar er zijn veel regels aan verbonden.

Een gratis kopje koffie of thee op het werk maakt je dag weer net wat plezieriger. Maar heb je eigenlijk wel recht op dat gratis kopje warme drank?

Het individueel keuzebudget (ikb) krijg je van je werkgever om in te zetten op door jouzelf gekozen arbeidsvoorwaarden. Lees nu hoe dit precies werkt.

Het cafetariamodel is een pakket van verschillende beloningen van werkgevers voor werknemers. Hoe werkt dit precies? En waaruit kun je dan kiezen?

Als je in loondienst werkt, dan verzekeren werknemersverzekeringen je tegen verlies van inkomen als je ziek, werkloos of arbeidsongeschikt raakt.

Met je werkgever overleg je misschien over verzekeringen in je secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar over welke precies? Hier staan de bekendste.

Secundaire voorwaarden horen bij jouw privéleven en werkende leven te passen. Maar welke zijn er om met je werkgever te bespreken? Bekijk de lijst.

Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn secundaire arbeidsvoorwaarden die je als werknemer zelf uitkiest. Maar wat spreek je hierover af met je werkgever?

Is je werkgever verplicht om je een pensioenregeling aan te bieden? Veel werknemers staan voor deze vraag en bij ons krijg je er direct antwoord op.

In een thuiswerkovereenkomst staan afspraken die je met je werkgever maakt over het thuiswerken. Wat zijn dit precies voor afspraken?

Wil je graag een fiets van de zaak gebruiken? En wil je hier ook privé mee rijden? Bekijk hier wat je allemaal met je werkgever moet regelen.

Wil je graag thuiswerken, maar weet je niet of je hier recht op hebt? We leggen uit waar je naar moet kijken en hoe je een aanvraag indient.

Wat zijn je rechten en plichten als je in een auto van de zaak rijdt? Leer meteen meer over het gebruik, het onderhoud, de verzekering en de aansprake...