Roeliene Bos
Redacteur @ Werkzoeken.nl

Delen

Wel of geen Foto op je CV?

door Roeliene Bos
190x bekeken
Dit blog is samengesteld door Werkzoeken.nl, al 10 jaar het #1 platform voor het werven van personeel in Nederland.

Een foto op je cv is niet verplicht, maar wel gebruikelijk. Wanneer zet je wel en geen foto op je cv? 5 tips en een checklist.

Een foto op je cv kan een hele slimme zet zijn of een hele grote fout. We leggen in dit artikel uit in welke situaties je beter wel en beter geen foto kunt plaatsen. Je krijgt ook een checklist om de juiste foto te selecteren. Of je uiteindelijk wel of geen foto op je cv zet, is helemaal aan jou.

Drie redenen om een foto op je cv te zetten:
  • Je cv blijft beter hangen.
  • Je werkgever krijgt direct een beeld van je.
  • Je kunt laten zien dat je er representatief uitziet (belangrijk als je veel met klanten gaat werken).
Twee redenen om geen foto op je cv te zetten:
  • Je hebt alleen ongeschikte foto's (zie ook de checklist verderop).
  • Je wil niet op je uiterlijk beoordeeld worden.
Checklist voor de juiste foto op je cv
  • Zie de lijst onderaan dit artikel.

Wel een foto op je cv - drie redenen

Denk je eraan om een foto op je cv te zetten? Of twijfel je juist een beetje of je het moet doen? We geven je drie redenen waarom het plaatsen van een foto een goed idee is.

1. Je cv blijft beter hangen

Een foto maakt je cv persoonlijk. Dat de recruiter je al even gezien heeft, creëert een klik.
Ook niet iedereen plaatst een foto op zijn of haar cv, dus je hebt kans dat je daardoor beter blijft hangen in het hoofd van de recruiter.

2. Je werkgever krijgt direct een beeld van je

Een voordeel van een foto op je cv, is dat je werkgever direct een beeld krijgt van je. Dat is in sommige gevallen heel wenselijk. Stel dat je uiterlijk totaal niet matcht met je naam en je vaak verbaasde gezichten krijgt als je je voorstelt. Dan kan het handig zijn als de recruiter je al even gezien heeft op de foto.

Ook je een unisex naam hebt - zoals Sam, Misha en Anne - valt er iets voor een foto te zeggen. Dan voorkom je dat ze een vrouw verwachten en er ineens een man op de stoep staat, of andersom.

Bijkomend voordeel is dat je zelf bepaalt welke foto je werkgever het eerst van je ziet. En dus ook welk beeld er van je gevormd wordt. Je kunt er namelijk donder op zeggen dat je naam op Google wordt ingetikt als je solliciteert. Als daar minder florissante foto's te vinden zijn, kun je met de foto op je cv de schade enigszins beperken.

3. Je kunt laten zien dat je er representatief uitziet

Als je op een functie selecteert waarbij je er representatief uit moet zien, kan een foto een slimme move zijn. Voor receptionisten, horecamedewerkers, en accountmanagers bijvoorbeeld is een representatief uiterlijk erg belangrijk. Met de juiste foto geef je een professionele uitstraling af. Precies waar het bedrijf naar op zoek is.

Geen foto op je cv - twee redenen

Hink je nog steeds op twee gedachten? We geven je twee redenen waarom je juist geen foto op je cv moet zetten. Hopelijk helpt dat je in je beslissing.

1. Je hebt alleen ongeschikte foto's

Heb je alleen vakantiefoto's? Of foto's waarbij het overduidelijk is dat je de avond daarvoor te diep in het glaasje hebt gekeken? Dan kun je beter geen foto toevoegen aan je cv. We geven je verderop in dit artikel nog een uitgebreide checklist waar een goeie foto aan moet voldoen. Geen goeie foto? Geen foto op je cv!

2. Je wilt niet dat mensen je op je uiterlijk beoordelen

Zoals we al zeiden is het al dan niet toevoegen van een foto aan je cv een persoonlijke keuze. Het is heel begrijpelijk als je niet wilt worden beoordeeld op je uiterlijk. Mensen hebben nu eenmaal (onbewuste) vooroordelen. Door een foto toe te voegen, loop je de kans dat mensen zich een negatief beeld van je vormen. De verkeerde oorbellen, een onalledaags kapsel of een tattoo op een zichtbare plek kunnen je kansen in duigen laten vallen.

Daar komt nog bij dat mensen die in het dagelijks leven als ‘aantrekkelijk' worden gezien, meer kans maken om te worden uitgenodigd. Dat blijkt onder meer uit een onderzoek van cvster.nl. Maar als je (als vrouw) té knap bent, loop je weer tegen het vooroordeel aan dat je minder intelligent zou zijn. Eerlijk? Zeker niet. Maar het gebeurt wel.

Kortom: als je al deze risico's wil vermijden, is het weglaten van een foto op je cv de veiligste keuze.

Checklist voor de juiste foto op je cv

Kenmerken van een geschikte foto:
  • Het is een recente foto (je moet er nog steeds op lijken).
  • Je kijkt in de camera.
  • Je draagt geen afleidende accessoires, zoals een pet, hoed of koptelefoon.
  • De foto heeft een neutrale achtergrond (je staat dus niet in de Efteling).
  • Je staat alleen op de foto (dus niet met je beste vrienden).
  • Hij is van goede kwaliteit (je ziet dus geen pixels).
  • Je mag lachen op de foto.
  • Je hebt nette kleding aan (dus niet je favoriete t-shirt van Bert en Ernie)
Kenmerken van een ongeschikte foto:
  • Het is een vakantiefoto.
  • Je kijkt verveeld of chagrijnig (zo'n uitstraling wil je niet overbrengen, toch?).
  • Je hebt alcohol in je handen.
  • Het is duidelijk dat je de foto hebt geknipt uit een andere foto.
  • De foto is erg donker of juist te licht.

7.000+ Bedrijven zoeken via ons platform naar kandidaten als jij.

Bekijk alle vacatures