IC-neonatologieverpleegkundige in opleiding WKZ Utrecht • UMC Utrecht

Tijdens je opleiding op de IC Neonatologie werk je in een omgeving waar je dagelijks zorgt voor premature baby’s vanaf 24 weken. Je leert hoe je vitale functies bewaakt, ondersteunt, en – als het nodig is – overneemt. Verder leer je zorg plannen, uitvoeren en evalueren in hoog complexe situaties. Je staat centraal in de begeleiding van ouders en het creëren van een veilige en kalmerende omgeving voor hen en hun baby, volgens de principes van Family Integrated Care.

• Verantwoordelijkheden: je biedt intensieve zorg aan pasgeborenen en hebt een scherp oog voor hun gezondheid en welzijn. Hierbij signaleer je veranderingen in hun toestand en stem je de zorg af met neonatologen en andere specialisten.

• Begeleiding van ouders: je zorgt dat ouders zich betrokken voelen bij de zorg van hun kind en ondersteunt hen door uitleg en emotionele ondersteuning te bieden.

• Ontwikkelingsgerichte zorg: je let nauwkeurig op de signalen van pijn en stress bij pasgeborenen en handelt hierop, waarbij comfort en rust vooropstaan. 

De opleiding duurt ongeveer 12 maanden en omvat zowel landelijke theorie als praktijkblokken, inclusief bekwaam verklaren van verpleegtechnische handelingen in de beroepspraktijk (volgens criteria gesteld door het CZO).

Je start met een intensieve inwerkperiode, waarna je met een vaste werkbegeleider en mentor je persoonlijke leerdoelen volgt. Jouw ontwikkeling en zelfstandigheid in de zorg staan daarbij centraal. De IC Neonatologie van het WKZ biedt jou een uitdagende leerplek, waarin je samenwerkt met een bevlogen team van verpleegkundigen en artsen.
Kijk hier alvast mee met jouw toekomstige collega’s!

De IC Neonatologie maakt deel uit van het Geboortecentrum van het WKZ, één van de toonaangevende centra voor kindzorg in Nederland. Als IC Neonatologieverpleegkundige in opleiding werk je binnen een gespecialiseerde afdeling waar hoog complexe zorg wordt verleend aan neonaten vanuit het hele land. Naast neurologische en chirurgische zorg ondersteunen wij ook vitale functies zoals ademhaling en bloedcirculatie. Je gaat aan de slag in een multidisciplinair team waarin artsen, physician assistants en verpleegkundigen intensief samenwerken. Binnenkort wordt de afdeling verbouwd, zodat alle zorg in “single rooms” kan worden verleend. Dit biedt een unieke mogelijkheid om nog beter te focussen op gezinsgerichte zorg en innovatieve behandelmethoden.

“Al mijn collega’s werken hard aan de zorg voor kinderen. Ik doe er toevallig iets extra’s bij en ben daarom uitgeroepen tot Verpleegkundige van het Jaar 2024. Maar we zijn met z’n allen de beste, een topteam. Dit maakt het werk als verpleegkundige ook zo leuk.”

Lees hier het hele interview met Jozua van Duuren, IC-Neonatologieverpleegkundige én Verpleegkundige van Jaar 2024

Je bent al gediplomeerd High Care Verpleegkundige Neonatologie en hebt ervaring met de zorg voor kwetsbare pasgeborenen, of je bent (kinder-/obstetrie-) verpleegkundige met sterke interesse om je op de IC Neonatologie verder te specialiseren. Belangrijk is dat je beschikt over:

• het vermogen om onder druk rustig en doortastend te blijven;

• goede communicatieve vaardigheden om met ouders, collega’s en specialisten te schakelen;

• een sterke klinische blik en de bereidheid om continue te leren en jezelf te ontwikkelen;

• ervaring of affiniteit met de nieuwste technologieën in de neonatale zorg. 

Wil jij de volgende stap zetten en een verschil maken voor kwetsbare pasgeborenen en hun families? Neem dan contact op met Kim de Bruin, teamleider, op , voor vragen of een meeloopdag. We kijken ernaar uit om jouw talent in ons team te verwelkomen!

• Een salaris tussen de € 2975 - € 4214 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.