Electrical Engineer Renkum • Synsel

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Synsel

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

De beste banen voor Monteurs, Engineers en Operators

Netwerk van meer dan 2.500 bedrijven

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Dit ingenieursbureau is gespecialiseerd in elektrotechnische systemen voor de energie- en transportsector. Opgericht in 1995, heeft dit bedrijf zich onderscheiden door zijn expertise in netwerkoplossingen en duurzame energie-innovaties. Als electrical engineer in onze vestiging in renkum, krijg je de kans om te werken aan projecten die gericht zijn op het optimaliseren van stroomnetwerken en het ontwikkelen van transportsystemen. Je draagt bij aan projecten die hernieuwbare energiebronnen efficiënter maken en de weg vrijmaken voor een koolstofneutrale toekomst.

• Ontwikkelen van ontwerpen die voldoen aan zowel de technische vereisten als de verwachtingen van de klant;
• Uitvoeren van evaluaties en risicoanalyses om de haalbaarheid van projecten te beoordelen;
• Toepassen van de nieuwste technologische innovaties in elektrische engineering om de prestaties te verbeteren;
• Samenwerken in multidisciplinaire omgevingen om complexe projecten effectief te beheren en uit te voeren;
• Onderhouden van nauwkeurige en gedetailleerde documentatie voor alle uitgevoerde werkzaamheden.

• Je hebt een bachelor in Elektrotechniek, Elektrische Engineering of een vergelijkbaar technisch veld;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van elektrische systemen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in verschillende teams;
• Kennis van en ervaring met relevante software voor elektrische engineering en simulatietools.
• Nederlands is je moedertaal of je spreekt het op moedertaalniveau, Engels is een secundaire taalvaardigheid.

• Een competitief startsalaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op je ervaring en kwalificaties;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en gezondheidsverzekering;
• Jaarlijkse prestatiebonussen en aandelenopties, afhankelijk van bedrijfsresultaten en individuele prestaties;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen, plus flexibele werkarrangementen;
• Toegang tot de nieuwste tools en technologieën in het veld, en de kans om te werken in een dynamisch en internationaal team.