Recruiter Detachering Breda • Growing People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die bekend staat om zijn of haar social skills en ben je iemand die graag aan de slag wil in een functie waar je te maken krijgt met mensen die allemaal hun eigen behoeften en wensen hebben, maar wel allemaal in de techniek werkzaam zijn en jij dus echt de ruimte hebt om je te verdiepen in deze markt? Ben je daarnaast iemand die leergierig is, affiniteit heeft met techniek en in staat is mensen te overtuigen, dan zou jij zomaar eens de perfecte kandidaat kunnen zijn voor onze functie van recruiter. 

• Een salaris tussen de €2.900.- (medior) en €4.700.- (senior) bruto per maand;
• Een auto van de zaak met een internationale tankpas die je ook privé mag rijden, een reiskostenvergoeding of een andere regeling die het beste past bij jouw woon-werkverkeer; 
• 8,88% vakantiegeld;
• Een goede bonusregeling en andere interessante incentives;
• 30 vakantiedagen zonder verplichte vrije dagen en dus naar eigen inzicht op te nemen gedurende het jaar;
• Een telefoonnummer voor zakelijk gebruik en een laptop van de zaak die je privé ook best mag gebruiken;
• Een functie die gedeeltelijk naar eigen inzicht kan worden ingedeeld met veel vrijheid en verantwoordelijkheid afgestemd op jouw kennis, kunde en ervaring;
• Een baan waarbij je niet alleen veel vrijheid hebt en veel verantwoordelijkheden krijgt, maar waar je vooral ook heel veel werkplezier hebt;
• De mogelijkheid om naast je reguliere werkzaamheden als recruiter ook een aantal andere verantwoordelijkheden op je te nemen die normaliter niet bij jouw functie horen, maar waar je wel affiniteit en/of kennis van hebt. Denk hierbij aan commerciele werkzaamheden, field management, marketing, graphic design, IT werkzaamheden, automatisering of copywriting.

Als recruiter maak je deel uit van ons team, van Growing People. We zijn een op dit moment nog kleine groep mensen die talenten werft voor uiteenlopende klanten binnen de techniek. Hierbij gaat het vaak om de functies die bedrijven zelf wat moeilijker ingevuld krijgen en de bedrijven bevinden zich in allerlei technische sectoren en variëren in bedrijfsgrootte van 5 tot 120.000 medewerkers. Het varieert echt van het bedrijf op de hoek tot internationale organisaties met meerdere vestigingen in Nederland en tientallen vestigingen verspreid over de hele wereld. De sectoren waar wij het meest actief zijn: installatietechniek, (proces)industrie, machinebouw en infratechniek, maar staan altijd open voor nieuwe sectoren en/of vakgebieden. Ons onderscheidend vermogen is dat wij werken vanuit de kandidaat en niet bezig zijn met het vervullen van vacatures. Hier vertellen we je graag meer over tijdens een persoonlijke kennismaking!

We zijn een hechte groep, waardoor de lijntjes kort zijn. Wanneer je vragen hebt is dat niet erg en we vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in jouw functie, want net als voor onze opdrachtgevers zoeken wij intern ook naar mensen voor de lange termijn. Naast hard werken en onze passie voor techniek zijn we ook heel erg goed in het bedenken van leuke uitjes en dit zowel voor ons team intern als met onze externe medewerkers.

Als Recruiter ben jij dé specialist op het gebied van werving en selectie. Het vinden en verbinden van de beste mensen voor onze klanten, bedrijven in de technische sector. Doordat jij je graag verdiept in je doelgroep en dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet jij precies waar je je doelgroep kunt vinden en hoe je deze het beste benadert. Wat is hun achtergrond? Hoe is hun huidige werksituatie? Wat zijn zijn of haar ambities? Tijdens een telefonisch of een face-to-face gesprek kom jij hier achter. Doordat jij de juiste vragen stelt, koppel jij na of tijdens een intakegesprek kandidaten aan passende functies en bedrijven. Jij voelt aan of je mensen beter kunt bellen, mailen of appen en of dit overdag kan of dat ze het fijner vinden dit na vijven te doen. Tijdens jouw werkzaamheden werk je veel samen met de accountmanager die jouw talenten uiteindelijk zal aanbieden bij de klanten.

• Je hebt al een aantal jaar ervaring opgedaan bij een detacheringsbureau en/of uitzendbureau en was deze actief binnen de techniek dan is dat een grote pré;
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, maar een afgeronde HBO opleiding is niet noodzakelijk;
• Je maakt jezelf graag nieuwe kennis eigen, maar je beschikt al wel over enige kennis van recruitment en/of het detacheren/uitzenden van personeel die je bij voorkeur in de praktijk opdeed;
• Je bent iemand die energie krijgt van het maken van matches en wat meer verdieping zoekt dan bij bijvoorbeeld een uitzendbureau. De krappe arbeidsmarkt blijft namelijk een uitdaging en door heel ons maximaal in te zetten voor onze kandidaten betekenen we in veel gevallen ook heel veel voor ze;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en als je hiernaast ook sterk bent in het schrijven van teksten dan is dat een pré. Verder heb je al een aantal jaar ervaring met zakelijke communicatie via de mail, telefoon en vindt je communiceren met klanten een leuk en interessant onderdeel van je baan.
• Je hebt al enige ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en bent goed in staat om de wensen van een kandidaat te vertalen naar een of meerdere vacatures;
• Je bent graag bezig met mensen en je bent nieuwsgierig naar mensen hun beweegredenen om te switchen van baan. Doordat je goed luistert, doorvraagt en deze informatie daarna nauwkeurig overdraagt naar de accountmanager zorgen jullie samen voor de perfecte match tussen een kandidaat en een vacature.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Mooi, wij leren jou namelijk erg graag kennen! Je kan je gegevens achterlaten via de sollicitatiebutton, maar nog veel liever komen we in contact met kandidaten die de telefoon pakken en zich telefonisch aan ons voorstellen alvorens te solliciteren.

Waar je gaat werken