Tendermanager Vianen (UT) • MOOTIO

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als tendermanager bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor tenders met een waarde van 30 tot 150 miljoen in verschillende disciplines, variërend van aanleg en reconstructie tot onderhoud en renovatie in zowel de weg- als waterbouwmarkt. Je geeft leiding aan het tenderteam, waarbij je nauw samenwerkt met een tendercoördinator, EMVI-manager, collega’s van de betrokken vestiging van onze opdrachtgever, en aangevuld met benodigde specialisten. Onze opdrachtgever is de afgelopen jaren succesvol geweest in het verwerven van mooie contracten, zoals Variabel Onderhoud Zuid Nederland voor RWS, een nieuw type contract waarin de markt en opdrachtgever intensief samenwerken om het onderhoud gedurende de looptijd van het contract steeds verder te optimaliseren. Daarnaast hebben we recent het nieuwe BOC-contract van RWS en de uitbreiding van een containerterminal in de Rotterdamse haven aangenomen. Ook zijn er een aantal mooie bouwteam contracten gewonnen.

Hoe kan een dag eruit zien? Je begint je dag met een 'weekly' stand-up meeting met het tenderteam. Hierna bespreek je de te volgen EMVI-strategie met de EMVI-manager en hoe het team hierin mee te nemen. Tijdens de lunch praat je bij met je collega tendermanager en spar je over elkaars tender. Na de middag bereid je het stuurgroep overleg voor van de week erna. Je sluit je dag af met het uitwerken van de eerste prijsraming voor jouw tender voor het uitbreiden van een grote terminal in de Rotterdamse haven en het plannen van de evaluatie van je vorige tender. Hoewel we werken volgens een vast tenderproces, biedt het proces absoluut ruimte om jouw persoonlijke visie en aanpak in te brengen. We dagen je vooral uit om mee te denken aan niet alleen onze processen, maar ook aan de verdere ontwikkeling van onze opdrachtgever.

Je bent communicatief sterk en organisatie sensitief waarbij je goed begrijpt hoe belangrijk stakeholdermanagement is. Verder begrijp je de materie inhoudelijk waardoor je weet aan welke knoppen je kan draaien om vanuit daar een strategie te bepalen. Hierbij durf je initiatief  en risico’s te nemen om tot de winnende strategie te komen. je kan ook echt genieten van jullie succes waardoor je de rest van de dag met een BIG SMILE rondloopt op kantoor. Verder: Heb je ervaring in de sector grond-, weg- en waterbouw; Heb je meerdere jaren ervaring als tendermanager en ben je bekend met verschillende contractvormen; Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een opleiding op HBO niveau is een voorwaarde maar minstens zo belangrijk vinden we de competenties die je meebrengt: Je gelooft namelijk in een coachende manier van leiding geven. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt voldoende affiniteit met de inhoud. Je bent een verbinder en hebt uitstekende communicatieve skills.

Deze opdrachtgever versterkt ze zich op de verwerving van (middel)grote projecten, het ondersteunen van de vestigingen bij het succesvol realiseren daarvan en dragen ze zorg voor een optimale ontsluiting van kennis en innovaties op diverse gebieden. Ze zijn te zien als het ‘interne” ingenieursbureau van onze opdrachtgever. Een “platte” organisatie waarbij hun expertises zijn ondergebracht in de afdelingen tenders en projecten, ontwerp en advies, duurzaamheid en innovatie en onderhoud en advies. Door met vaste en op elkaar ingespeelde tenderteams van eigen collega’s te werken, leren ze versneld over de tenders heen. Ze geloven erin om veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij hun collega’s neer te leggen, dit creëert eigenaarschap, leidt tot de beste resultaten en draagt bij aan een versnelde professionele ontwikkeling van hun collega’s.

Wanneer je bij deze organisatie gaat werken, betreedt je een dynamische wereld van weg- en waterbouw. Het vertegenwoordigt een robuust merk met een solide reputatie. Medewerkers krijgen de kans om te ondernemen en te groeien binnen deze omgeving. Samen wordt er gewerkt aan de collectieve ambities van de organisatie. Deze organisatie biedt:

Een hybride functie van minimaal 32 uur per week.
Een salaris tussen de € 5000 en € 7500 bruto per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes.
25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage volgens de bouw en infra CAO.
Gezien de sterke focus op duurzaamheid, wordt een elektrische auto met laadpas voor heel Europa aangeboden.
Tal van diverse loopbaanmogelijkheden binnen de organisatie en het bredere concern.