Servicemonteur Klimaattechniek Diever • Werk en Vakmanschap

Als onderhoudsmonteur klimaattechniek ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het optimaliseren van klimaatsystemen in diverse omgevingen. Jij werkt nauw samen met een team van experts en krijgt de kans om je vaardigheden te blijven ontwikkelen.

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan klimaatsystemen.
• Diagnose stellen en reparaties uitvoeren bij storingen.
• Optimaliseren van HVAC-systemen voor maximale efficiëntie.
• Actieve deelname aan trainingen en opleidingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technologieën.
• Bijdragen aan ons streven naar verduurzaming in alle aspecten van ons werk.

Jij bent iemand die geniet van teamwork, focust op het behalen van resultaten en hebt goede communicatieve skills.

• Ervaring als onderhoudsmonteur met een sterke interesse in klimaattechniek.
• Bereidheid om te investeren in opleidingen.
• Kennis van luchtbehandelingstechniek (HVAC) is een pré.
• Je bent graag alleen op pad, kan goed schakelen met de klant en zoekt collega’s wanneer dat nodig is.
• F-gassen certificaat is een pre
• In het bezit van een geldig rijbewijs.

• Een stimulerende werkomgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden kunt ontwikkelen.
• Een vaste baan.
• Mogelijkheden voor opleidingen en bijscholing.
• Een mooi salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een werkbus verlofregelingen, goede overwerkregelingen en kilometervergoeding.
• De kans om bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

Meer weten over deze vacature en/of het bedrijf? Reageer dan meteen door te mailen naar of door te bellen met nummer 0591-610040.

Onze opdrachtgever heeft een voortrekkersrol als het gaat om een gezond binnenklimaat. Met ±65 FTE is de organisatie landelijk actief op het gebied van koelinstallaties, ventilatiesystemen en verwarmingssystemen. Ze zijn sterk in het ontwerpen, installeren en onderhouden van eigen producten met een technisch hoogwaardig karakter.
Bedrijfscultuur
Het bedrijf heeft een platte organisatiestructuur en het personeelsverloop is erg laag. Dit is te danken aan een gezonde, positieve werksfeer en een goed gevulde orderportefeuille. Ook biedt het bedrijf de werknemers diverse mogelijkheden aan voor opleiding en ontwikkeling van competenties.