Management Assistent Export De Lier • MATCHT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Management Assistent Export biedt jij dagelijks ondersteuning aan twee Business Managers. Je neemt daarnaast werk uit handen van een aantal Areamanagers op de Export afdeling en hebt hierbij veel internationale contacten.

Jouw gevarieerde takenpakket bestaat onder andere uit:

• Beheren van de agenda;
• organiseren van reizen en bijeenkomsten;
• ondersteunen van de Export afdeling met bijvoorbeeld het organiseren van vergaderingen.

Met jouw proactieve houding en nauwkeurige werkstijl, voel je je helemaal op je plek in een bedrijfscultuur waar respect, teamgeest en verantwoordelijkheid voorop staan. Je bent zelfstandig, weet hoe je prioriteiten moet stellen en werkt nauwkeurig. Je houdt ervan om zaken te regelen, te organiseren en anderen te helpen, terwijl je overzicht creëert en behoudt. Je eigen inbreng wordt gewaardeerd, dus denk je graag proactief mee en zie je mogelijkheden om efficiëntie te vergroten. Door de vele verschillende contacten ben je communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk.

Gevraagd

Met jouw proactieve houding en nauwkeurige werkstijl, voel je je helemaal op je plek in een bedrijfscultuur waar respect, teamgeest en verantwoordelijkheid voorop staan. Je bent zelfstandig, weet hoe je prioriteiten moet stellen en werkt nauwkeurig. Je houdt ervan om zaken te regelen, te organiseren en anderen te helpen, terwijl je overzicht creëert en behoudt. Je eigen inbreng wordt gewaardeerd, dus denk je graag proactief mee en zie je mogelijkheden om efficiëntie te vergroten. Door de vele verschillende contacten ben je communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk.

• Een afgeronde HBO-secretaresseopleiding
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Aanbod

• Een competitief salaris tussen de €3200,- en €5400,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• gelijk een vast contract. Het streven van de organisatie is om medewerkers echt aan zich te binden en in te zetten op 'lifetime employment';
• een vakantietoeslag die gelijk staat aan een bruto maandsalaris;
• een jaarlijkse bonus volgens het bedrijfs 'Growth plan'. Dit bedrag wordt hoger naarmate je langer in dienst bent;
• een reiskostenvergoeding;
• toegang tot opleidingsmogelijkheden via de interne Academy;
• dagelijks worden verse soep en salade aangeboden;
• verschillende sociale activiteiten zoals borrels, workshops en uitjes.