Recruiter Randstad Amsterdam • Board Engineering

Als het gaat om werving zorg jij dat de interne vacature omschrijvingen omgezet worden naar wervende teksten die aanslaan bij onze doelgroepen. Deze plaats je vervolgens op relevante kanalen zoals de eigen website, social mediakanalen en externe vacaturesites. Verder benader je actief kandidaten uit je eigen netwerk of externe netwerken.

Ondertussen werk je aan de verdere positionering van ons als werkgever. Je neemt de lead in het optimaliseren en uitbreiden van de toolkit met wervingsmiddelen zoals het ‘werken bij’ gedeelte op de website, de ontwikkeling van wervingsvideo’s en meer. Maar je kijkt ook hoe je samenwerkingen kunt aangaan met bijvoorbeeld scholen en onderzoekt out of the box initiatieven om de instroom op langere termijn te kunnen waarborgen.

Uiteraard zorg je ervoor dat het sollicitatie- en selectieproces van 4Some helemaal on point is. Je screent alle sollicitaties, hebt contact met de kandidaten en plant de gesprekken in. Je zit zelf ook bij de gesprekken en adviseert de Hiring Managers tijdens het proces. Tenslotte zorg je voor een correcte afwikkeling van de sollicitaties en houd je alles in het recruitmentsysteem bij.

We willen er natuurlijk voor zorgen dat nieuwe 4Some collega’s zich snel thuis voelen bij ons bedrijf en goed ingewerkt worden. Jij zorgt dan ook voor een gestroomlijnde onboarding waarbij je rekening houdt met zowel operationele, sociale als strategische elementen binnen de introductie. Tenslotte houden we onze medewerkers graag zo lang mogelijk binnen ons bedrijf en vragen we je mee te denken over de doorstroomprocessen binnen ons mooie bedrijf.

.

• Ervaring als recruiter is een pré, maar ook starters met een passie voor recruitment nodigen we uit om te solliciteren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste tools en trends om ze te testen en toe te passen. Zo maak je recruitment succesvoller en leuker
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Marktconform salaris
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid tot parttime en (deels) thuiswerken
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een gezellig team en informele werksfeer