Strategisch Inkoper Bouw Zevenaar • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Weet jij met jouw inkoop ervaring en samenwerkend vermogen als de verbindende schakel tussen diverse partijen in het bouwproces op te treden?

• Strategisch inkopen in samenwerking met de projectleiding en werkorganisatie op basis van de werkbegroting;
• Vergroten van kennis en inzicht van technische mogelijkheden van partijen;
• Het selecteren, beheren, aansturen van de juiste partijen afgestemd op specifieke projecten;
• Standaardiseren en optimaliseren van afspraken met onderaannemers en leveranciers;
• Bewaken van geleverde kwaliteit van leveranciers;
• Inhoudelijk informeren van partijen omtrent projecten;
• Controleren op meer- en minderwerken.

Gevraagd

• Een afgeronde HBO-opleiding, eventueel aangevuld met relevante inkoopopleidingen;
• Sterke adviesvaardigheden en goede contactuele skills;
• Een abstract denken met een praktisch instelling en een nauwkeurige werkhouding;
• Kennis en ervaring met reken- en ramingsprogramma’s zoals SSK;
• In staat onder druk te presteren;
• Resultaatgericht en contactueel vaardig.

Aanbod

• Salarisindicatie: € 4.000+;
• Laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Vast dienstverband;
• Je krijgt alle vrijheid om je werk naar wens in te vullen, denk aan flexibel in te delen verlofdagen en werktijden;
• Je werkt met een ijverig team van enthousiaste en zelfsturende collega’s;
• Er wordt goed voor je gezorgd; gezond eten, sportfaciliteiten en een goed pensioen.

Waar je gaat werken

Complete huisvestigingsoplossingen met het oog op de toekomst staan centraal bij deze middelgrote aannemer. Alle aspecten van nieuwbouw tot en met renovatie en onderhoud behoren tot de specialiteit van dit familiare bedrijf. Duurzaamheid wordt gerealiseerd met behulp van GPR gebouw en BREEAM en is er extra aandacht voor de veiligheid en orde op de bouwplaats. Omdat het bedrijf graag zijn familiare uitstraling wil behouden is er extra veel aandacht voor de ontwikkeling en welzijn van het personeel. Zo heeft het de erkenning van leermeesterbedrijf en bieden ze loopbaantrajecten en opleidingsbudgetten aan. Voor hun laatst aangenomen grote woningbouwproject zijn ze op zoek naar een versterking van hun huidige team wat deze vacature tot stand heeft doen komen.