Projectleider Renovatie Hoofddorp • Building Heroes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Samenwerking: Samen met jouw team van werkvoorbereiders, uitvoerders en timmermannen realiseer je mooie bouwprojecten in de bestaande bouw.
• Projectplanning: Je stelt projectplannen op, waarin ook de (deel)projectplannen van leveranciers worden meegenomen.
• Leidinggeven: Je geeft leiding aan de werkvoorbereiders- en uitvoeringsteams en initieert en onderhoudt contact met opdrachtgevers, adviseurs en ketenpartners.
• Voortgangsbewaking: Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) voortgangsbewaking van jouw projecten.
• Veiligheid: Je ziet toe op de veiligheid van jouw projecten in alle stappen van het bouwproces.
• Klantgerichtheid: Je draagt zorg voor de klantgerichte afhandeling en overdracht van deze projecten.
• Evaluatie: Je bereidt projectevaluaties voor en vertaalt de uitkomsten hiervan naar andere projecten.

• Werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen opleidingsprogramma.
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
• Een smartphone naar keuze en een laptop.
• Een elektrische leaseauto met laadpas.
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

• Minimaal vijf jaar ervaring met het realiseren van grootschalige woningbouwprojecten als projectleider.
• Een afgeronde bouwkundige opleiding op HBO of universitair niveau.

Waar je gaat werken

Onze collega’s wonen bijna allemaal in Noord-Holland. Dat betekent dat er op onze vestiging een echte Noord-Hollandse mentaliteit heerst: we zijn nuchter en werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid. De teamspirit is hoog: wij bouwen écht samen. Het team bestaat uit veel jonge, hoogopgeleide collega’s met grote ambities, maar nooit ten koste van elkaar. Elkaar helpen en van elkaar leren, dat is waar we voor staan. Geen directieve organisatiestructuur, maar management dat dichtbij hun medewerkers staat en jouw ontwikkeling op de eerste plaats zet. Als onderdeel van onze organisatie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid in een omgeving waarin fouten maken mag, zo lang je ervan leert. Uiteraard met de juiste begeleiding, bijvoorbeeld door middel van ons Buddy-systeem voor startende collega’s. Verder werken wij Lean en vinden we het belangrijk om onszelf – en de wereld om ons heen – continu te blijven verbeteren.