EMVI manager Rosmalen • Heijmans industrieel bouwen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bouw samen met ons mee aan de gezonde leefomgeving! Zo combineer je jouw expertise, ervaring en ambitie! Als EMVI-manager werk je zowel ín de winkel (tenderen) als áán de winkel (ontwikkelen van collega en afdeling). Je bent dus een echte speler-coach.

Dit ga je doen

• Coördineren en aansturen van EMVI-teams binnen (middel)grote infratenders (>€20 miljoen).

• Je bedenkt niet alleen de winnende tenderstrategie maar bepaalt ook samen met je collega’s de koers van de (zelfsturende) afdeling.

• Voorbereiden van sleutelfunctionarissen voor dialogen, interviews en presentaties.

• Kartrekker voor bijvoorbeeld 2-fasen aanpak, duurzaamheid of AI om kennis binnen én buiten de afdeling te vergroten.

• Mogelijkheid om na gunning een rol te pakken in het bouwteam of het project op te starten.

Het Strategisch Tender Bureau (STB) gelooft in zelfsturing. Daarom is onze afdeling ingericht volgens de organisatievorm ‘holacratie’. In essentie betekent dit dat je je werk kunt doen op een wijze die bij jou past. Bij zelfsturing komt veel vrijheid kijken, maar ook verantwoordelijkheden. Onze organisatiecultuur past bij onze mensen: divers, authentiek en creatief. Werken bij het STB voelt dan ook als een professionele familie, waarbij we er altijd voor elkaar zijn. Wil jij onderdeel zijn van dit hechte team van 18 enthousiaste collega’s?

Het STB is werkzaam voor alle businessunits van Heijmans Infra. Dit zijn infraprojecten door heel Nederland: van dijkversterkingen tot de vervanging & renovatie van sluizen en tunnels. Je bent afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten (Rosmalen), voor Regionale Projecten of Specialistische onderdelen in onder meer Veenendaal, Dordrecht en Nijkerk. We houden vanzelfsprekend rekening met het beperken van je woon-werkverkeer en benutten de digitale mogelijkheden.

• Een contract voor onbepaalde tijd.

• Een goed salaris, wij geloven dat hard werken ook beloond moet worden!

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra

• 43 vakantiedagen met de mogelijkheid er een aantal te verkopen.

• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.

• Een goede balans tussen werk en privé. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een warm welkom met een zachte landing. Tijdens de infra-introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf. Vervolgens wordt je begeleid door een collega tijdens je inwerktraject.

• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, via onze eigen Heijmans academie en praktijkgerichte trainingen

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, kerstborrels en personeelsfeesten.

• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500,-. Deze kun je inzetten voor Arbo-verantwoord thuiswerkmeubilair.

Wij zijn op zoek naar een EMVI-manager met:

• 5 tot 10 jaar werkervaring, waarvan tenminste 4 jaar in de discipline EMVI of tenderstrategie.

• Een bewezen trackrecord binnen EMVI-aanbestedingen. Ervaring in de bouw & infra is een pre.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Een winnaarsmentaliteit, je houdt van een pittige uitdaging en bent niet bang het onderste uit de kan te halen.

• Excellente mondelinge en schriftelijke communicatie skills.

#LI-MS1