Student IC verpleegkundige Beverwijk • Rode Kruis Ziekenhuis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de acute zorg? Het RKZ biedt volop opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wil je werken op een prettige werkplek in een veilige werk- en leeromgeving en wil je graag opgeleid worden tot IC verpleegkundige? Het RKZ biedt jou deze kans!

Student IC verpleegkundige

Leergierig, enthousiast en stressbestendig

28-36 uur

Waarom deze baan bij het RKZ?

Werken bij het Rode Kruis Ziekenhuis is meer dan zorg verlenen. Bij het RKZ streven wij naar de beste patiëntenzorg, maar ook naar het zijn van een plek, waar patiënten, medewerkers en de gemeenschap zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ons ziekenhuis verbindt zich en werkt samen met andere instellingen om de zorg continu te verbeteren en heeft haar expertise onder meer in hoogwaardige brandwondenzorg. Onze zorg draait om mensen. Wij geloven in betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team. Samen werken we aan een open cultuur, professionele groei en aandacht voor elkaar. Werken bij het RKZ betekent deel uitmaken van een persoonlijke en op de toekomst gerichte organisatie, waar jij het verschil kunt maken.

Ben jij dit?

Je bent in het bezit van een opleiding voor verpleegkundige (MBO of HBO) en je hebt minimaal één jaar recente werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige op een verpleegafdeling in een ziekenhuis. Je bent stressbestendig en je beschikt over een doorzettersmentaliteit. Je bent nieuwsgierig naar het specialisme waarin je werkt en volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Als persoon ben je te omschrijven als: mensgericht, resultaatgericht en leergierig.

Dan kan je dag er zo uit zien:

Duizenden patiënten waarderen onze zorg met een 9! Gastvrijheid en tijd zijn belangrijk binnen het Rode Kruis Ziekenhuis. Op de IC afdeling zorgen wij voor patiënten waarvan één of meerdere vitale functies bedreigd zijn. De patiënten hebben een breed scala aan aandoeningen, waaronder chirurgische-, interne- en cardiologische problemen. Daarnaast behandelen wij kritisch zieke patiënten met ernstige (brand) wonden. Ze hebben een hoog complexe zorgvraag waarbij de samenwerking met de collega’s en artsen zeer belangrijk is.

De afdeling Intensive Care (IC) is een gecombineerde IC met 10 bedden, waarvan vier brandwonden (BWC) IC bedden, allen met een beademingsmogelijkheid en CVVH wordt op regelmatige basis uitgevoerd. Op de IC/BWC wordt gewerkt met HIX, dit is een elektronisch patiëntendossier. Er is een nauwe samenwerking en uitwisseling tussen het algemene IC specialisme en het brandwondenspecialisme, wat het werk in het RKZ nog afwisselender en uitdagender maakt.

Hoe ziet je dag er verder uit? Geen dag is hetzelfde en elke dienst verloopt anders. Wil je een keer een dag op de IC meemaken? Uiteraard bestaat er een mogelijkheid om mee te lopen op onze gecombineerde IC/ brandwonden- IC afdeling. Wij vinden het belangrijk dat je een goede indruk krijgt van wat wij jou te bieden hebben waarbij het brandwondenspecialisme ook een onderdeel zal zijn van jouw werk na diplomering. Na het succesvol afronden van je opleiding kijken we ernaar uit dat je als gediplomeerd IC-verpleegkundige een waardevolle bijdrage levert aan een van onze werkgroepen.

Bonus en Salaris:

Na diplomering en aanstelling als IC verpleegkundige ontvang je een startbonus van € 1.000,= netto.
Ben je een jong gediplomeerd verpleegkundige en start je, na diplomering, in trede 0 van FWG 55? Dan groei je bij het RKZ versnelt door naar trede 2.

Jouw nieuwe collega’s:

Wij zijn een hecht en gedreven team van IC verpleegkundigen, arts-assistenten, PA’s en intensivisten waarbij de lijnen kort zijn. Meedenken en beslissen wordt gestimuleerd en gewaardeerd door de intensivist. Alle IC verpleegkundigen geven optimale begeleiding aan de IC studenten.

Volg ons dagelijks op Instagram!

De opleiding:

De CZO geaccrediteerde opleiding tot Intensive Care verpleegkundige duurt naar verwachting 18 maanden. De kosten voor de opleiding zijn geheel voor het RKZ. De eerste 6 maanden bestaat uit de BAZ ( Basis Acute Zorg). Vervolgens zal je starten met het uitstroomprofiel IC welke volledig is ingericht in EPA gericht opleiden. De verwachte looptijd van het uitstroomprofiel zal 12 maanden bedragen bij een dienstverband van minimaal 32 uur. Bij een dienstverband van 28 uur zal het uitstroomprofiel IC naar verwachting 15 maanden bedragen. Gedurende de opleidingsperiode zijn er 7 lesblokken voor het theoretische gedeelte aan de Amstel Academie (). Je krijgt daar onderwijs van ervaren docenten met praktijkervaring. Op deze wijze wordt ervoor gezorgd dat theorie en praktijk optimaal op elkaar aansluiten.
Gedurende de opleiding word je in de praktijk begeleid door ervaren IC-verpleegkundigen d.m.v. een Leerwerkplaats ( hier zijn we recent mee gestart) en wordt het proces van de opleiding begeleid door één van onze betrokken praktijkopleiders.
Gedurende de opleiding zal je stage gaan lopen op de afdelingen SEH, CCU en op de OK afdeling.
Na het behalen van het diploma tot IC verpleegkundige bieden wij de mogelijkheid om nog 4 EPA's van de opleiding tot Brandwondenverpleegkundige (OBV) te volgen en je te specialiseren tot Brandwonden-IC-verpleegkundige. Na het behalen van Brandwond specialisatie, ontvang je tot maximaal twee (uitloop)periodieken

Wij bieden jou:

💰 Aantrekkelijk salaris: Tijdens de opleiding blijft je inschaling ongewijzigd. De inschaling van een gediplomeerd IC verpleegkundige is volgens CAO schaal 55, maximaal € 5.185,- bruto per maand (obv 36 uur).
🎁 Eindejaarsuitkering: 8,33%.
📅 Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
💼 Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
🚆 Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
🚴‍♂️ Fietsplan: Mogelijkheid om een fiets via het belastingvoordeelplan aan te schaffen.
🏋️ Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

(€) Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling.
🎉 Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

🏥 Scholing: Geaccrediteerde bij – en nascholing.

Informatie:

Voor meer informatie kun je bellen met mevrouw L. Tanzler –van Oudenaren praktijkopleider, tel 0251-265600 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Solliciteren:

Kom je bij ons werken? Vul dan je sollicitatie in via één druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie.

De kandidaten welke geselecteerd worden zullen eerst een assessment doen op de Amstel Academie.

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.