Open Sollicitatie HR Business Partner Leeuwarden • inzet.nl

• Optreden als strategisch HR-adviseur voor het managementteam en leidinggevenden.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de groei van de organisatie.
• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, zoals performance management, talentontwikkeling, en organisatieveranderingen.
• Identificeren van HR-behoeften binnen de organisatie en hier proactief op inspelen.
• Ondersteunen van wervings- en selectieprocessen om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van de bedrijfscultuur en het stimuleren van medewerkersbetrokkenheid.
• Analyseren van HR-data en rapportages om trends te signaleren en onderbouwde beslissingen te nemen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een complexe en dynamische werkomgeving.
• Uitstekende kennis van HR-processen en Nederlandse arbeidswetgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Ervaring met HR-analytics is een pre.

Voltijd, deeltijd of bijbaan? We sparren graag met je over je wensen, mogelijkheden en toekomstplannen. En over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, voldoende verlof en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zelfs als je nog niet direct toe bent aan een nieuwe baan, maar wel dromen hebt, helpen we jou om werkelijk te groeien. Wij "managen" namelijk ook talentvolle HR-professionals. In ons hechte netwerk in deze regio hebben wij altijd onze oren en ogen open. Komt dan die ene unieke kans voorbij, dan stellen we jou graag voor. Ook dát kunnen we voor jou doen. Dat je het even weet.