Voorman IJzerwerker Scheepsbouw Capelle aan den IJssel • VasteJob

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Voorman IJzerwerker Scheepsbouw ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 10 tot 15 ijzerwerkers binnen scheepsbouwprojecten. Je zorgt ervoor dat de constructie- en reparatiewerkzaamheden aan schepen efficiënt en met de hoogste kwaliteit worden uitgevoerd. Jij bent de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management. Je draagt bij aan het succes van de projecten door je ervaring in de scheepsbouw en je sterke leiderschapskwaliteiten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van 10 tot 15 ijzerwerkers binnen scheepsbouw- en reparatieprojecten;
• Coördineren en bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden;
• Toezien op de juiste uitvoering van technische tekeningen en specificaties;
• Oplossen van technische vraagstukken en proactief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen;
• Zorgdragen voor een goede samenwerking met projectleiders en andere afdelingen om de planning en uitvoering te optimaliseren;
• Zelfstandig uitvoeren van complexe ijzerwerkzaamheden in de scheepsbouw, indien nodig;
• Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsstandaarden op de werkvloer.

Gevraagd

• Je hebt een MBO-opleiding gevolgd, bij voorkeur in de richting van Metaalbewerking, Constructiewerk of de Scheepsbouwtechniek;
• Je hebt ruime ervaring als IJzerwerker in de scheepsbouw, met ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en bent in staat om een team van 10 tot 15 ijzerwerkers te motiveren en aan te sturen;
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Je hebt een sterke focus op kwaliteit en veiligheid;
• Je kunt technische tekeningen goed interpreteren en omzetten naar praktische oplossingen;
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt.

Aanbod

• Een verantwoordelijke en veelzijdige functie binnen een familiebedrijf met decennia lang ervaring in de scheepsbouw;
• Een dynamische werkomgeving;
• Ruimte voor groei en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, vakantiedagen en een reiskostenvergoeding;
• Een informele en collegiale werksfeer waar iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan het succes van het team.