Contractmanager Nijmegen • Kropman Installatietechniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een salaris tussen de €4000,- en €6000,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring; Een jaarcontract om mee te beginnen;  32 tot 40 uur beschikbaar; Flexibele werktijden; Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden; 38 verlofdagen en je 8% vakantiegeld; Auto van de zaak die ook privé mag worden gebruikt; Telefoon/laptop; Pensioenregeling volgens PMT; Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie; Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;  Veel aandacht voor een veilige werkomgeving; Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.

Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

De contractmanager  zorgt ervoor dat het geen contractueel met klanten is overeengekomen efficiënt en uniform over de (regionale) vestigingen wordt uitgevoerd en dat commerciële kansen maximaal benut worden; Tevens ben jij verantwoordelijk voor het behalen en optimaliseren van de financiële doelstellingen van het totale contract; Jij bent dus commercieel, operationeel en financieel verantwoordelijk voor alle toegewezen onderhoudscontracten voor gebouw gebonden installaties van onze klanten in de industrie en utiliteit; Je gaat aan de slag met de oplevering en analyse van de vereiste klantrapportages en bijbehorende voortgangsevaluaties maar adviseer je ook over mogelijke verbeteringen; Jouw doel is het organiseren en managen van met de klant gemaakte afspraken binnen het afgesproken termijn en budget. Hierbij staat een optimaal en duurzaam rendement centraal.

Waar je gaat werken

Een salaris tussen de €4000,- en €6000,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring; Een jaarcontract om mee te beginnen;  32 tot 40 uur beschikbaar; Flexibele werktijden; Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden; 38 verlofdagen en je 8% vakantiegeld; Auto van de zaak die ook privé mag worden gebruikt; Telefoon/laptop; Pensioenregeling volgens PMT; Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie; Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;  Veel aandacht voor een veilige werkomgeving; Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.