Junior ontwerper spoorwegbeveiliging en ERTMS Utrecht • Movares

• Jij gaat spoorwegbeveiligingssystemen ontwerpen die ervoor zorgen dat botsingen tussen treinen, ontsporingen, of aanrijdingen worden voorkomen.
• Jij draagt bij aan de verschuiving conventionele naar digitale technieken.
• Je bent een teamspeler en werkt in dat verband aan verschillende opdrachten.

Je werkt samen met je team aan verschillende opdrachten, zoals PHS Amsterdam, ombouw van niet beveiligde overwegen naar beveiligde overwegen, ERTMS en vernieuwing van treindetectie. Je ontwerpt het spoorwegbeveiligingssysteem, voert verificatie- en validatie-activiteiten uit, stelt testspecificaties op en test de beveiligingsinstallaties die jij hebt ontworpen. ERTMS is al de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging en Movares voert dit ook in Nederland in. Een mooier moment om bij ons in te stappen is er niet.

Tip: Wil je alvast meer weten over ERTMS?

Je bent een ondernemende en enthousiaste teamspeler met oog voor kwaliteit en detail. Je schakelt snel en je houdt van afwisselend werk. Je vindt het geen probleem dat je in jouw nieuwe functie incidenteel in de avonden en weekenden moet werken om beveiligingsinstallaties te testen en in bedrijf te stellen.

Dit breng je ook mee:

• je hebt een bij voorkeur technische opleiding gevolgd op MBO- of HBO niveau;
• affiniteit met software ontwikkeling / automatisering;
• en natuurlijk met met spoorwegen.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.