HR-Manager Beuningen (GE) • Libra Recruitment

Vacatureomschrijving

Als internationaal bedrijf in de voedingssector maken we deel uit van de wereldwijd opererende, door de eigenaar geleide OSI Group. Wij zijn toonaangevend in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige producten voor de fastfoodketen en retail. Bij OSI Henri van de Bilt staan kwaliteit, voedselveiligheid en innovatie hoog in het vaandel. We stellen dan ook hoge eisen aan de hygiëne binnen onze productieprocessen, aangezien deze direct gekoppeld zijn aan de kwaliteit van onze producten. Ter versterking van ons HR team zijn wij op zoek naar een Human Resource Manager. Als Human Resource Manager ondersteun je op locatie bij HR gerelateerde zaken.

Wat je kunt verwachten
Als HR manager bij OSI ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van het HR beleid. In deze rol werk je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.Jouw focus ligt op het begrijpen van bedrijfs- en marktprioriteiten en het vertalen van bedrijfsstrategie naar een relevante en impactvolle strategische HR agenda die bestaat uit: 
•    Organisatieontwikkeling en effectiviteit
•    Strategisch personeelsmanagement
•    Veranderingsmanagement
•    Talentmanagement en -ontwikkeling
•    Cultuur & engagement
•    Geeft leiding aan de HR-organisatie in Beuningen en rapporteert aan de Europese HR-directeur (inclusief de facilitaire dienst)
•    Verantwoordelijk voor de dagelijkse toepassing van de verschillende HR disciplines
•    Verantwoordelijk voor compensation & benefits, employee & labor relations.
•    Samen met je HR Business Partner zal je continu de organisatie evalueren, beoordelen en evolueren om organisatorische efficiëntie en flexibiliteit te stimuleren
•    Ervoor zorgen dat onze strategische HR-projecten een aantrekkelijke, diverse en inclusieve werkomgeving vormen en bevorderen

Wat wij verwachten
Je bent een assertief persoon die proactief te werk gaat, eigenaarschap durft te nemen, zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk en helder en op meerdere niveaus kan communiceren. Je ziet het als een uitdaging om anderen te coachen, focus en richting te kunnen geven en anderen te motiveren. Je bent hands-on en aarzelt niet om beslissingen te nemen, eventueel in overleg of nauwe samenwerking met andere betrokkenen. 

•    Afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur HR of bedrijfskunde
•    Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
•    Werkervaring in een Matrix organisatie en een internationale omgeving
•    Brede kennis van HR en arbeidsrecht
•    Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen: betrekt de juiste stakeholders, stelt de juiste vragen en overziet de consequenties van ondernomen acties
•    In staat om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie en in staat om invloed uit te oefenen zonder autoriteit
•    Uitstekende taalvaardigheid in het Engels en Nederlands
•    
Wat bieden wij je
Wij zijn een bedrijf met platte hiërarchieën, korte besluitvormingsprocessen en een uitgesproken klantgerichtheid in een speciale markt. We weten dat de inzet van onze medewerkers de basis is van ons succes. Daarom ondersteunen we je door je snel verantwoordelijkheid te geven en je te ontwikkelen op basis van je talenten. Er wordt een fulltime dienstverband aangeboden. Deze baan biedt je een mooie kans om deel uit te maken van een (internationaal) groeiende en dynamische organisatie, waarin het motto "let's Bilt together" centraal staat.