Leidingconstructeur Ondergrondse Infra Delft • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij in staat om te beoordelen of een leiding vervangen moet worden? Kan jij bepalen welke uitvoeringsmethode het beste toegepast kan worden om een leiding aan te leggen? Weet jij wat de beste oplossing is om een complex probleem op te lossen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als leidingconstructeur kan je onze klanten adviseren hoe om te gaan met bestaande assets. Je weet of een leiding wel of niet voldoet aan de geldende normen en wetgeving. Dit doe je door rapportages op te stellen waarin de onderbouwing van jouw advies helder is beschreven. Bij het ontwerp van nieuwe leidingen bepaal jij aan welke technische voorwaarden een leiding moet voldoen. Daarbij weet je wat de beste aanlegmethode is.

In overleg met stakeholders en de klant ben je in staat om jouw advies helder en overtuigend over te brengen. Je werkt aan projecten waarin leidingen voor het transport van drinkwater, afvalwater of warmte centraal staan. Zowel in Nederland als internationaal. Je helpt mee aan het ontwerp in samenwerking met je teamleden en je betrekt andere collega’s binnen het bedrijf voor de benodigde expertise op het vlak van o.a. geotechniek, geohydrologie en vergunningen.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als onze nieuwe leidingconstructeur wordt je onderdeel van ons Pipelines team. Een enthousiast team van 10 professionals die adviseren, ontwerpen, begeleiden en projecten managen op het gebied van ondergrondse infra. We zijn betrokken bij projecten tijdens de initiatieffase, ontwerpfase en de uitvoeringsfase. Onze teamleden vervullen de rol van modelleur en ontwerper, leidingconstructeur, leidingadviseur en project-, technisch manager. Een team waar we trots op zijn. Enhance Society Together!

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem zeker een kijkje op de Water Technologie Landingspagina.

Je bent een enthousiaste teamspeler die in staat is om complexe projecten op het gebied van de ondergrondse infra aan te pakken en multidisciplinair te werken. Verder ben je iemand die:

• 3-8 jaar werkervaring heeft;
• Relevante ervaring heeft met ondergrondse infrastructuur en/of D-Geo Pipeline/PLE4Win/Sigma is een pré;
• Kennis heeft van sleufloze technieken zoals HDD’s en persingen en van NEN 3650 en 3651;
• Analytisch en flexibel is en snel kan schakelen in projecten;
• Beschikt over de communicatieve vaardigheden om collega’s en projectteams mee te nemen in het ontwerp;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse (minimaal C1 level) en Engelse taal heeft;
• Hoge eisen stelt aan de kwaliteit van eigen werk en voortdurend verbeteringen nastreeft.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marleen Heidekamp, Teamleider Pipelines via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk de Winter, Recruiter Water & Maritime via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.