Project-/Programmamanager Duurzame Mobiliteit & Laadinfra Amersfoort • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij minimaal vijf jaar ervaring met oplaadinfra en ben je opzoek naar een plek waar je je meer kan verbreden op inhoud en ook internationaal de markt kan gaan verkennen dan zijn we opzoek naar jou!

Jij hebt een ruime kennis van, en ervaring met laadinfra en kent de markt goed. Daarnaast wil jij je meer ontwikkelen in de breedte en zoek je de verbinding met andere opgaven. Hier krijg je voldoende ruimte en tijd voor. We lopen in Nederland voorop op het gebied van laadinfra en jij bouwt onze propositie op het gebied van elektrisch rijden en duurzame mobiliteit verder uit zowel nationaal als internationaal. Daarmee krijg je een mooie en belangrijke positie in een breed team van experts op het gebied van laadinfra, energie en uitstootvrije mobiliteit. Noord & Midden Nederland heeft jouw speciale aandacht.

Je zal je de helft van de tijd specifiek bezighouden met laadinfra. De andere helft van je tijd werk je aan het verbreden van je kennis binnen integrale projecten. Opgaven waar je aan kan denken zijn bijvoorbeeld het adviseren van overheden en bedrijven over de transitie richting uitstootvrij vervoer of het inrichten van Zero emissie zones in het land. Hierbij zoek je de verbreding naar onze opgaven in de energietransitie en de stedelijke mobiliteitstransitie. ​

Haskoning is een internationaal, onafhankelijk ingenieursbureau, in advies en projectmanagement dat 140 jaar technische expertise integreert met digitale technologieën en softwareoplossingen. Onze 6.000 collega's werken vanuit kantoren in meer dan 25 landen over de hele wereld. Met onze missie Enhancing Society Together dragen we bij aan een betere samenleving en maken we de levens van grote groepen mensen wereldwijd gemakkelijker, gezonder en veiliger. Als onze nieuwe Projectleider Duurzame Mobiliteit & Laadinfra [JB1] [ER2] word je onderdeel van ons Sustainable Transport team.

Het team Sustainable Transport bestaat uit circa 150 medewerkers. Onze standplaats is Amersfoort maar je kan en mag op elk ander Haskoningkantoor werken in Nederland als je in ieder geval bereid bent 1 keer in de week naar Amersfoort te komen. Wij werken aan de mobiliteitsopgaven van morgen, waarbij elektrisch vervoer een van de speerpunten is. Je komt in een breed georiënteerd team terecht met diverse expertisen. Er zijn volop mogelijkheden om verbindingen te leggen met aanverwante opgaven in de energie- en mobiliteitstransitie en intern door te groeien binnen het bedrijf.

We zoeken jou als je de markt goed kent, altijd bouwt aan je netwerk en mensen aan elkaar weet te verbinden.

Verder zoeken we jou als je:
• Minimaal een HBO of WO opleiding hebt afgerond;
• In ieder geval een jaar ervaring hebt met laadinfra en uitstootvrije mobiliteit;
• Aantoonbaar commercieel sterk en communicatief handig bent.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit een aantal gespreksronden met toekomstige collega’s en het managementteam. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Erik Regterschot, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of met Arno van Smeden (recruiter) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.