Ontwerpleider Rail Techniek Amersfoort • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Haskoning is een bedrijf met ambities. Wij willen ons graag verder ontwikkelen als integraal ingenieursbureau dat waarde genereert voor onze klanten door onze bijdragen aan complexe, uitdagende, inspirerende projecten. De vraag naar openbaar vervoer groeit als gevolg van de verstedelijking, klimaatverandering en ander gebruik van vervoersmiddelen. Wij adviseren overheden en markpartijen bij vraagstukken op gebied van spoorwegen en stations, maar ook op gebied van tram, metro en HOV-verbindingen. Wij ontwerpen oplossingen en begeleiden de realisatie daarvan. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen mensen, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Hierbij gebruiken we de nieuwste technieken en digitale oplossingen.

Wij willen graag in contact komen met een ervaren Ontwerpleider Civiele Techniek die wil bijdragen aan onze ontwikkeling in de railmarkt.

In de rol van Ontwerpleider Rail Civiele Techniek bij ons ben je verantwoordelijk voor de integrale technische begeleiding van de betrokken disciplines bij een railinfrastructuurproject. Vanuit de afdeling Railbouwkunde coordineer je de voortgang van jouw projecten en werk je met collega’s nauw samen op lightrail- en heavyrail projecten. Je bent aanspreekpunt voor de projectmanagers en stakeholders, en begeleidt daarnaast jongere ingenieurs bij de ontwikkeling van hun kennis en kunde. Het type projecten is breed, van groot tot klein en mono- of multidisciplinair, en altijd spoorgerelateerd.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Een typerend project waar onze unit Rail momenteel actief aan werkt is Viersporigheid Schiedam-Rotterdam, wat tot doel heeft om de dienstregeling te intensiveren van 10 naar 14 treinen per uur. Het project behelst ingrijpende aanpassingen aan emplacementen Rotterdam en Schiedam, die door middel van complexe bouwfaseringen zullen worden uitgevoerd. Het is een mooie uitdaging om de disciplines railverkeerstechniek, treinbeveiliging, baan- en spoorbouw en bovenleiding naadloos op elkaar af te stemmen. Verder werken wij momenteel onder andere aan de capaciteitsuitbreiding van de SAAL-corridor, ERTMS Kijfhoek-Belgische grens, Zwolle Spoort en Tramlijn 19 in Delft.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Je bent een ervaren ontwerper of ontwerpleider met kennis op het gebied van civiele constructies of geotechniek. Daarnaast heb je de ambitie en interesse om een inhoudelijke switch te maken en je te ontwikkelen als Ontwerpleider op het gebied van Railbouwkunde.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Hbo/wo werk- en denkniveau vanuit de civiele techniek
• Minimaal 10 jaar werkervaring met het ontwerp van civiele constructies en/of geotechniek
• Enige ervaring als ontwerpleider opgedaan
• Projectervaring opgedaan inzowel de DO en UO- fase
• Je wil je ontwikkelen in een nieuw vakgebied de Railbouwkunde
• Schriftelijk en mondeling goed in de Nederlandse en Engelse taal
• In staat om partijen bij elkaar te brengen en deze te helpen tot een gezamenlijk resultaat te komen
• Binnen deze vacature wordt de ruimte geboden om tijdens de projecten kennis, kunde en ervaring op te doen om het Railbouwkunde aspect eigen te maken

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Bron, Recruiter Rail Mobility Hubs via (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) of telefoon ().

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.