Adviseur assetmanagement Delft • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De grote vervangings- en renovatieopgave van bestaande infrastructuur. De energie- en mobiliteitstransitie. Klimaatverandering. Ontwikkelingen die vragen om toekomstbestendige keuzes voor het beheer en de inrichting van onze leefomgeving. Als adviseur assetmanagement bij Haskoning help jij onze opdrachtgevers, zoals gemeenten, provincies, ontwikkelaars en netbeheerders om op dit gebied de juiste keuzes te maken. Reken op een brede functie waarin jij je richt op alle facetten van de openbare ruimte en zo meebouwt aan een fijne omgeving voor iedereen, nu en in de toekomst.

Om tot een toekomstbestendige leefomgeving te komen, is een integrale blik op de openbare ruimte van nu én de toekomst cruciaal. Daar maken we ons hard voor bij Haskoning. Jij hebt hierin een centrale en coördinerende rol en spreekt de taal van de techniek. Van verhardingen en openbare verlichting tot kunstwerken en groen: de scope waarop jij je richt is breed. Je verbindt alle onderdelen van de openbare ruimte met elkaar en geeft zo handen en voeten aan assetmanagement bij klanten in de publieke sector. Daarbij werk je voornamelijk op tactisch en operationeel niveau. Je gaat aan de slag op het kantoor van Haskoning dat het dichtst bij jouw woonplaats ligt.

Aan variatie geen gebrek; je bent altijd met meerdere projecten tegelijk bezig en werkt op in- en extern niveau met diverse partijen samen. Zo stel je het ene moment een Leidraad Inrichting Openbare Ruimte op voor een grote gemeente. Daarbij ben jij overkoepelend verantwoordelijk en betrek je collega’s die specialist zijn op een bepaalde discipline, zoals riolering en bomen. Het andere moment maak je de beheeropgave voor een waterschap concreet, op basis van een uitgedachte strategie. Dan breng je samen met de beheerder van de klant in kaart wat er al gebeurt binnen de organisatie, genereer en analyseer je beheerdata en adviseer je over wat er nodig is om de doelen te bereiken.

Afstemmen, overleggen, inzicht creëren: je staat continu met mensen in contact. Dat maakt jouw werk ook zo mooi. Daarbij tref je nieuwe klanten, maar ook regelmatig partijen met wie je al eerder samenwerkte. Zo bouw je een breed netwerk op en zie je vaak het resultaat van je werk in je directe omgeving tot leven komen. Bovendien leer je over de manieren waarop organisaties omgaan met beheer en onderhoud. Kennis die je weer kunt toepassen bij andere klanten. Zo ontwikkel jij je steeds verder op het vlak van assetmanagement. Sowieso staat jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling bij ons centraal. Wil je de stap maken naar strategische advisering? Of jezelf verdiepen in projectmanagement of een technisch specialisme. Het is allemaal mogelijk, want we hebben alle disciplines in eigen huis!

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Jouw thuisbasis is een van onze Nederlandse kantoren: Amersfoort, Amsterdam, Eindhoven, Goes, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Delft, of Zwolle. Ook houd je actief contact met je collega’s in andere delen van het land, onder wie de andere adviseurs assetmanagement en experts op diverse disciplines. Met je directe collega’s van het regiokantoor vorm je een kleine, hechte club. Samen zetten we de schouders onder opdrachten en willen we ons steentje bijdragen aan de regio waarin we actief zijn. Daarbij krijgt iedere collega de kans om mee te denken over de koers van ons regiokantoor. We zijn benieuwd naar jouw frisse blik!

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door de verhalen van onze collega’s Bart-Jan, Tara en Wim in deze korte video. Of check onze pagina over waardegedreven beheer van de openbare ruimte met voorbeelden van succesvolle integrale regionale projecten.

Je gaat aan de slag met complexe vraagstukken in de openbare ruimte. Geen probleem voor jou; met jouw communicatieve en analytische skills en goede gevoel voor wat er in organisaties en de rest van de wereld speelt, weet jij wat er nodig is om onze klanten optimaal van dienst te zijn. Tegelijkertijd kun je goed verbinden, organiseren en managen: je verstaat de kunst om ingeschakelde experts op bepaalde disciplines de juiste opdrachten mee te geven en ziet erop toe dat de kwaliteit geborgd wordt. Ook schakel je gemakkelijk tussen diverse projecten, kun je goed zelfstandig werken en ben je sterk in het signaleren van kansen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als adviseur assetmanagement of als beheerder binnen een of meerdere van de volgende disciplines: wegen, groen, kunstwerken, riolering en bouwkundige constructies.
• Feeling met datagedreven werken en wil jij je op dit gebied graag ontwikkelen.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze baan écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€ 4.500 tot € 6.500) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Delft, Goes, Eindhoven, Nijmegen, Maastricht, Amersfoort, Amsterdam, Zwolle of Groningen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met onze Recruiter Greetje Manders (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / .

Meer weten over werken bij de Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.