Tenderleider openbare ruimte

Wil jij aan de slag bij een ambitieus adviesbureau met focus op ontwerp, assetmanagement en klimaat? Dat kan! Als tenderleider en adviseur speel jij zowel intern als extern een belangrijke rol. Hoe? Lees verder om er alles over te weten te komen.

Jij bent creatief, vol goede ideeën en beschikt over de juiste vaktechnische kennis. Om uiteindelijk vakinhoudelijk alles te weten over een project ben jij assertief genoeg om je collega’s te bevragen en hen mee te laten denken. Zodra er nieuwe aanbestedingen op de markt komen, duik jij er bovenop en zoek je hier alles over uit. Je neemt het voortouw en gaat bevlogen te werk. Je gaat kort samengevat zowel intern als extern een belangrijke rol spelen op het gebied van aanbestedingen en tenders. Intern fungeer je als tenderleider voor alle aanbestedingen waaraan de organisatie zelf deelneemt. Hierbij maak je de plannen van aanpak en verzorg je de inschrijving. Samen met je (ervaren) collega’s geef je invulling aan de procesmatige en juridische kant van aanbestedingen. Extern kun je dankzij jouw ervaring en kennis de juiste informatie boven water krijgen en de juiste procedure in gang zetten per project. Je bent daarom communicatief vaardig en je weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Waar je je verder mee bezig houdt? Je functioneert als vraagbaak voor opdrachtgevers op het gebied van aanbestedingswetgeving en -procedures. Je verzorgt het gehele aanbestedingstraject, stelt contract- en tenderstukken op, tendertools en overeenkomsten. Als kers op de taart wordt het ook enorm gewaardeerd als je, na verloop van tijd, mee gaat denken/schrijven op het gebied van interne visiestukken. Je gaat dus echt onderdeel uitmaken van de kern van de organisatie. Wat je belangrijkste eigenschap moet zijn? Nieuwsgierigheid. Nieuwsgierig om de opdrachtgever te leren kennen, de aanbesteding te begeleiden en je collega’s goed uit te vragen om uiteindelijk tot het beste plan te komen en het project binnen te halen.

Gevraagd

Jij bent creatief, vol goede ideeën en beschikt over de juiste vaktechnische kennis. Om uiteindelijk vakinhoudelijk alles te weten over een project ben jij assertief genoeg om je collega’s te bevragen en hen mee te laten denken. Zodra er nieuwe aanbestedingen op de markt komen, duik jij er bovenop en zoek je hier alles over uit. Je neemt het voortouw en gaat bevlogen te werk. Je gaat kort samengevat zowel intern als extern een belangrijke rol spelen op het gebied van aanbestedingen en tenders. Intern fungeer je als tenderleider voor alle aanbestedingen waaraan de organisatie zelf deelneemt. Hierbij maak je de plannen van aanpak en verzorg je de inschrijving. Samen met je (ervaren) collega’s geef je invulling aan de procesmatige en juridische kant van aanbestedingen. Extern kun je dankzij jouw ervaring en kennis de juiste informatie boven water krijgen en de juiste procedure in gang zetten per project. Je bent daarom communicatief vaardig en je weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Waar je je verder mee bezig houdt? Je functioneert als vraagbaak voor opdrachtgevers op het gebied van aanbestedingswetgeving en -procedures. Je verzorgt het gehele aanbestedingstraject, stelt contract- en tenderstukken op, tendertools en overeenkomsten. Als kers op de taart wordt het ook enorm gewaardeerd als je, na verloop van tijd, mee gaat denken/schrijven op het gebied van interne visiestukken. Je gaat dus echt onderdeel uitmaken van de kern van de organisatie. Wat je belangrijkste eigenschap moet zijn? Nieuwsgierigheid. Nieuwsgierig om de opdrachtgever te leren kennen, de aanbesteding te begeleiden en je collega’s goed uit te vragen om uiteindelijk tot het beste plan te komen en het project binnen te halen.

Aanbod

Je komt terecht in een geoliede machine waarbij de collega’s elkaar goed weten te vinden. Door de grootte van de organisatie (+/- 20 collega’s) kent iedereen elkaar en krijg je de kans om echt part of the team te worden. Je krijgt uiteraard goede (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden, veel kansen om jezelf te ontwikkelen, flexibele werktijden en geen vastgestelde vakantieperiodes. Klinkt goed, toch?