Projectleider Nieuwbouw | Woningbouw & Zorgvastgoed

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor diverse nieuwbouwprojecten in de regio, van het voortraject tot en met de oplevering. Het belangrijkste in deze rol is dat je stuurt op kwaliteit, planning, veiligheid en financiën, en daarbij opdrachtgevers, projectteams en ketenpartners weet te verbinden. De centrale uitdaging zit in het integraal samenbrengen van alle facetten van een project: van het meedenken over maakbaarheid en kosten in het voortraject tot het leidinggeven aan werkvoorbereidings- en uitvoeringsteams tijdens de bouw. Je werkt aan een grote variatie aan projecten binnen wonen, werken, zorgen en recreatie. Uniek aan de rol is de volledige betrokkenheid gedurende de hele projectcyclus, inclusief een klantgerichte afronding en het actief evalueren van projecten om leerpunten mee te nemen naar volgende opdrachten.

• Cao bouwnijverheid UTA;
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
• Smartphone naar keuze en laptop van de zaak;
• Elektrische leaseauto met laadpas;
• Bijdrage aan de aanvullende zorgverzekering.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider bij een hoofdaannemer;
• Afgeronde bouwkundige opleiding met hbo werk- en denkniveau;
• Daadkrachtige en resultaatgerichte instelling met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Enthousiasmerend vermogen: je motiveert bouwteams, opdrachtgevers en ketenpartners om samen tot goede resultaten te komen;
• Ambitie waarin je je team meeneemt en waarmee je anderen weet te enthousiasmeren.

Waar je gaat werken

Vanuit deze vestiging werkt een gezellige en professionele club mensen aan zowel nieuwbouw als renovatie, transformatie en restauratie, verspreid over de domeinen wonen, werken, zorgen en recreatie. Het portfolio loopt uiteen van een volledig nieuwe woonwijk tot het verduurzamen van bestaande appartementen in het centrum, en van renovatieprojecten in Zutphen tot label-A-verbeteringen in Apeldoorn. Hechtheid staat centraal: naast het gezamenlijke doel om mooie projecten neer te zetten, is er ook ruimte voor gezelligheid, van een zomerbarbecue tot een gezamenlijk uitje. De organisatie is onderdeel van een landelijk netwerk van 32 vestigingen, wat de kracht van een grote speler combineert met het warme contact van een lokaal team.