Constructeur Woning & Utiliteitsbouw Duivendrecht • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Zie jij je werk als je hobby, kan je goed & accuraat uitdagende constructies berekenen, en wil je in een echt familieteam van ingenieurs te werken? Solliciteer nu!

Als constructeur ben je een professional in de bouwsector die verantwoordelijk is voor het ontwerp, analyseren en bereken van structurele componenten en systemen voor gebouwen en andere constructies. Je bent vooral actief in de ontwerpfase waarin jij verschillende werkzaamheden verricht en schakelt met architecten en aannemers. In de functie kan je doorgroeien naar een senior rol, of richting een stukje consultancy/advies ontwikkelen. Je komt in een unieke functie terecht waar je de fundering bent van een project en het is aan jou om secuur en precies in te kunnen schatten wat er nodig is om een project tot stand te laten komen. Ook moet je:

• Ontwerpen, analyseren en berekenen van structurele componenten en systemen;
• Gebruik maken van principes van engineering en wiskunde;
• Zorgen voor veilige, functionele en duurzame constructies;
• Technische tekeningen maken;
• Uitvoeren & berekeningen maken voor belastingen en spanningen;
• Geschikte materialen selecteren;
• Samenwerken met architecten en aannemers.

Gevraagd

In deze functie moet je stevig in je schoenen staan. Het is bevorderlijk als je de mogelijkheid om deadlines te halen en onder druk te werken. Enige ervaring in een soortgelijke rol is een pluspunt zijn. Ook is het handig om up-to-date te blijven met nieuwe technologieën en ontwikkelingen in de sector. Mogelijkheid om constructieve feedback te ontvangen en te geven. Daarnaast:

• TU/ HBO Bouwkunde, richting Constructie, Hbo Civiele techniek of Mbo Bouwkunde aangevuld met een constructieve Hbo-opleiding, zoals bijvoorbeeld HTI, BMS of BV;
• Relevante werkervaring 5 jaar als (junior) constructeur;
• Ruime kennis van 2D en 3D rekensoftware;
• Affiniteit met andere disciplines: bouwkunde, installaties, bouwkosten, werktuigbouwkunde en brandtechnische aspecten;
• Kennis van actuele vakgerelateerde wet- en regelgeving, bouwtechnieken en uitvoeringsmethoden;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel geschreven als gesproken.

Aanbod

Er zullen zich bij onze opdrachtgever ook mooie kansen voor je voordoen. Je komt in een echt familieteam terecht waar je opgevangen en begeleid wordt door je collega's. Daarnaast:

• Ontwikkel je een mooi netwerk met leuke klanten;
• Krijg je een mooi salaris tussen de € 4000,- en € 5000,- afhankelijk van je vooropleiding;
• Volop kans om je vakinhoudelijk door te blijven ontwikkelen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Werken aan complexe, gave, uitdagende projecten;
• Doorgroeimogelijkheden richting senioriteit;
• Een tof bedrijf met een uitstekende werksfeer en leuke collega's.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het leveren van maatwerkoplossingen voor uiteenlopende technische projecten. Hun specialisatie ligt in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van technische oplossingen voor infrastructuur, bouw en industrie. Waarbij veiligheid en kwaliteit altijd centraal staan. Met een persoonlijke en flexibele aanpak zetten zij de klant en diens behoeften op de eerste plaats, niet de techniek. Dit komt tot uiting in hun streven om projecten af te leveren die door klanten worden gewaardeerd met minimaal een 8.

Het team werkt aan een breed scala van projecten, zoals constructieve ontwerpen, infrastructuuroplossingen en veiligheidsadvies. Het ingenieursbureau is op zoek naar versterking om hun groeiende projectportfolio te ondersteunen en om te blijven voldoen aan de hoge kwaliteitsstandaarden die klanten van hen gewend zijn.

Naast hun focus op projecten hechten ze veel waarde aan een prettige werksfeer. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een collegiale cultuur, met regelmatige activiteiten zoals zeepkistbijeenkomsten, een jaarlijks personeelsuitje, een zomer-BBQ en kerstbijeenkomst. Ook worden door collega’s regelmatig spontane initiatieven georganiseerd, zoals sportevenementen, tafeltennistoernooien en pubquizzen.