Beleidsmedewerker WMO

Als beleidsmedewerker WMO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning voor inwoners met een beperking, chronische ziekte of andere zorgbehoeften. Je speelt een centrale rol in het vormgeven van beleid dat zorgt voor gelijke kansen, participatie en zelfredzaamheid van kwetsbare doelgroepen, zoals ouderen en mensen met een beperking.

Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partners, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere gemeentelijke afdelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de uitvoering van het WMO-beleid en draag je bij aan de beleids- en rapportageverplichtingen richting het gemeentebestuur en andere stakeholders.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en advisering;
• Beleidsevaluatie en monitoring;
• Begeleiding van de uitvoering van de WMO;
• Communicatie en samenwerking met (keten)partners;
• Beleidsrapportages en verantwoording;
• Innovatie en verbetering van de WMO-ondersteuning.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Beleidswetenschappen of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de zorgsector;
• Kennis van en ervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning en andere relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het opstellen van beleidsnota’s, rapportages en het uitvoeren van beleidsevaluaties;
• Ervaring in de samenwerking met externe zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties is een pre;
• Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens en informatie te analyseren en op basis daarvan weloverwogen beleidsbeslissingen te nemen;
• Communicatieve vaardigheden: Goed kunnen communiceren met zowel interne als externe partners, en het vermogen om complexe beleidsinformatie begrijpelijk over te brengen;
• Kennis van wet- en regelgeving: Grondige kennis van de WMO, relevante regelgeving en gemeentelijke beleidsdoelen;
• Organisatorische vaardigheden: Het vermogen om beleidsontwikkelingen te coördineren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Oplossingsgericht werken: Creatief kunnen denken en praktische oplossingen kunnen vinden voor (beleids)vraagstukken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in de gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het vermogen om het beleid in de juiste politieke context te plaatsen.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jordy Winter, .