Order Fulfillment Analyst Kerkrade • ZET Company

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie op het gebied van ordervervulling en draag je graag veel verantwoordelijkheid? Dan is deze functie iets voor jou! 
Als Order Fulfillment Analyst speel je een cruciale rol bij het optimaliseren van de ordervervulling van onze premium vezels.

• Het tijdig en effectief oplossen van leveringsproblemen van uitgaande orders in nauwe samenwerking met Customer Service, Logistiek en Planning;
• Het herschikken van klantorders met behulp van het backorderproces tijdens periodes van voorraadonevenwicht en volgens vastgestelde prioriteiten;
• Het beheren van het klant-/producttoewijzingsproces tijdens periodes van voorraadonevenwicht en volgens vastgestelde prioriteiten;
• Zorgen dat uitgaande en inkomende voorraadoverdrachten op tijd zijn verzonden door effectieve samenwerking met Logistiek;
• Het beheren van het identificatie- en afhandelingsproces van risicovolle voorraad, inclusief het afschrijven en verwijderen van onverkoopbare producten;
• Het beheren van planningsprocessen bij derden;
• Proactief identificeren en leiden van continue verbeterinitiatieven in alle verantwoordelijke werkgebieden om efficiëntie en effectiviteit te verbeteren.

• HBO-diploma (of gelijkwaardig) in een bedrijfskundige discipline;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een supply chain-gerelateerde rol;
• Praktische SAP-ervaring, bij voorkeur in APO & ECC;
• Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands en Engels;
• Ondernemende instelling met sterk zakelijk inzicht;
• Bewezen analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Vermogen om te werken in een complexe, dynamische en snel veranderende omgeving;
• Sterke samenwerkings-, communicatie-, netwerk- en interpersoonlijke vaardigheden;
• Gedrag gedreven door integriteit, naleving, nederigheid en ethiek;
• Zelfstarter met de wens om te leren en zich te ontwikkelen;
• Sterke systeemvaardigheden, inclusief Microsoft Office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint).

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 4.000,-;
• Er wordt gestart met een contract voor 1 jaar, indien positief, is er aansluitend kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• Op basis van een fulltime dienstverband, heb je in totaal ongeveer 37 verlofdagen, bestaande uit: 152 uur wettelijk, 38 uur bovenwettelijk en 104 uur RVD;
• Een pensioenregeling met 5% eigen werknemersbijdrage;
• Een 13e maand;
• Een bonus, afhankelijk van de beoordeling van de medewerker.

Onze klant heeft in de loop der jaren een leidende positie opgebouwd in de kledingindustrie via een continue stroom van waarde toevoegende vezel-, stof- of kledinginnovaties, die mogelijk worden gemaakt en ondersteund worden door een netwerk van strategische partners in de hele waardeketen. Dit heeft ertoe geleid dat hun unieke merk vandaag de dag nog steeds een van de meest iconische en waardevolle bedrijfsfranchises in de kledingindustrie aandrijft. Dit komt allemaal tot uiting in hun bedrijfsvisie: "het leven verbeteren door middel van innovatieve kledingoplossingen".