+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Schiphol-Rijk.
Laad meer vacatures

Learning & Development Specialist Cargo Handling Schiphol-Rijk dnata

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 38 uur
  • Nederlands, Engels (talen)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.267 - € 4.693 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Schiphol-Rijk
dnata is een snelgroeiend bedrijf in de luchtvaart. Ze zoeken een Learning & Development Specialist voor hun Training Academy. In deze rol leid je trainers en zorg je dat alle trainingen goed verlopen. Je werkt samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste trainingen krijgen. Ook help je met het verbeteren van processen. Dit is een kans om te werken in een omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen in de luchtvaartsector. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!
 

Over het bedrijf

dnata
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Learning & Development Specialist Cargo Handling

dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar (catering, travelservices, groundhandling en cargo). Wereldwijd werken er 45.000 medewerkers op 126 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2016 zijn we actief op Schiphol met bijna 1300 medewerkers. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s die ons team willen versterken.

Voor de Training Academy zijn we op zoek naar een Learning & Development Specialist. Ben jij een enthousiaste, hands-on leider met passie voor leren en ontwikkeling? Wil jij een sleutelrol spelen in het trainen van professionals in de luchtvaart- en logistieke sector? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen en leren?

Als Learning & Development Specialist ben jij leidinggevende voor onze trainers binnen jouw specifieke vakgebied (Cargo Handling). Je bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van de trainingen, van de planning en administratieve afhandeling tot het verbeteren van onze processen. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers voldoen aan de verplichte (veiligheids)trainingen en dat alle processen soepel verlopen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Trainingen beheren: Van het bijhouden van trainingsgegevens tot het nemen van beslissingen die de voortgang van de trainingen bevorderen. Jij zorgt voor tijdige managementinformatie, analyse van KPI’s en werkt actief mee aan strategische projecten binnen de organisatie.

  • Stakeholdermanagement: Jij bent het aanspreekpunt voor je team, werkt samen met afdelingsmanagers, HR en Planning om de trainingen effectief in te zetten en te verbeteren.

  • Leidinggeven: Coachen en aansteken van je team van trainers, zorgen voor een positieve werksfeer en een hoge teamproductiviteit.

  • Veiligheid en compliance: Je zorgt ervoor dat alle trainingen voldoen aan de regelgeving en dat onze medewerkers in een veilige werkomgeving kunnen werken.



Gevraagd

Wat breng je mee?

  • Opleiding & ervaring: Je hebt een afgeronde opleiding in een educatieve of luchtvaartgerelateerde richting en hebt ervaring in een vergelijkbare functie.

  • Taalvaardigheid: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Kennis van regelgeving: Je begrijpt de kwaliteits- en veiligheidsvereisten in een organisatie die werkt met luchtvaartspecifieke regelgeving en verplichte trainingen.

  • Digitale vaardigheden: Je bent bedreven in Microsoft Office365 en hebt ervaring met e-learningsoftware en -platforms.

Onze ideale kandidaat is iemand die:

  • Analytisch sterk is en in staat is om snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

  • Besluitvaardig handelt en verantwoordelijkheid neemt.

  • Relaties kan opbouwen en onderhouden binnen de organisatie.

  • Flexibel omgaat met veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen.

  • Leiding geeft met oog voor de persoonlijke ontwikkeling van het team.

Waar kun je op rekenen?

  • Een bruto basissalaris (o.b.v. een 38-urige arbeidsovereenkomst) tussen €3.267,- en €4.693,- per maand; per 1 april 2025 zullen de salarissen stijgen. Dit kan in een persoonlijk gesprek toegelicht worden.

  • Een arbeidsovereenkomst van 38 uur per week;

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld uitbetaald in de maand mei;

  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden op werkinhoudelijk- als persoonlijkvlak middels de trainingen vanuit de dnata Training Academy en My Learning Zone;

  • Reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;

  • Een prima pensioenregeling;

  • Veel kortingen en voordelen via dnata BaW (Benefits at Work).

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer en stuur ons je CV op. Na een positieve cv-selectie vindt er een persoonlijk sollicitatiegesprek plaats. Is hierna de match compleet? Dan gaan wij je met plezier een voorstel doen om bij dnata te komen werken. Een refenretiecheck (VGB aanvraag) is onderdeel van de procedure. Na een positieve afronding begint je nieuwe avontuur bij dnata, welcome on board!

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in