MEDIOR Projectleider Hybride Insourcing Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als MEDIOR Projectleider Hybride Insourcing bezwaarschriften afhandelen en behandelen, leiding geven aan projectteam, strategische doelstellingen realiseren, issues oplossen en kwaliteit bewaken. HBO niveau en relevante ervaring vereist.

MEDIOR Projectleider Hybride Insourcing

opdrachtToeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven
miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is
heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de
kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het
herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van
gedupeerden die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd
door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De
UHT organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000
mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer Eerste Herstel,
Integrale Beoordeling, Kind-regeling, Nabestaanden, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en
Beroepen.
We maken goede vorderingen met de uitvoering van de opdracht die UHT heeft om gedupeerden
financieel herstel te bieden. Tegelijkertijd is deze hersteloperatie eindig en dienen we ons voor te
bereiden op een zorgvuldige beëindiging en afronding van onze werkzaamheden.Bijzonderheden: Een zittende kandidaat gaat mogelijk ook reageren, echter het is een nieuwe uitvraag
waarop iedereen mag aanbieden. Alle aanbiedingen worden door ons objectief
beoordeeldTaken & Verantwoordelijkheden De projectleider is verantwoordelijk voor het inrichten van hybride insourcen binnen BBI voor de
afhandeling van de bezwaarschriften en de behandeling van deze bezwaarschriften bij de BAC.  • Je bent het boegbeeld van het project. Hierin stuur je functioneel de projectgroepleden en –
ondersteuners aan die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstelling;  • Je hebt ervaring met complexe organisatieverandering, met aandacht voor mens en proces; • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het projectteam in de vorm van meewerkend
voorman of –vrouw; • Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van strategische projectdoelstellingen
met een grote verandercomponent; • Je brengt issues, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden in kaart en anticipeert hierop; • Je bent communicatief sterk en je initieert alternatieve oplossingen in de aanpak als het “niet
lekker loopt”;
• Je zorgt, draagt zorg en toont initiatief voor het ontwikkelen van de verandering tot aan
succesvolle implementatie ervan; • Je zorgt dat de kwaliteit en het kritieke pad bewaakt worden en de verschillende afdelingen
goed aangehaakt blijven; • Je signaleert tijdig knelpunten, risico’s of issues en brengt oplossingen in beeld;

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.