HR Medewerker Schiphol-Rijk • WerkCentrale Nederland
Gevraagd
-
40 uur
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Tijdelijk contract
-
4.600 p/m (bruto)
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Een HRMedewerker speelt een belangrijke rol binnen het HR-team door administratieve ondersteuning te bieden en processen soepel te laten verlopen. De functie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van administratie en werving tot het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van managers en medewerkers.
Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een HR collega met (ruime) ervaring als HR Medewerker en die bekwaam genoeg is om adviseurstaken op te pakken. De functie is een combinatie van personeelsadministratie (mutaties voorbereiden voor de payroll, in diensten uit diensten verwerken, contract verlengingen verwerken. Schipholpassen en VGB’s aanvragen, verlengen en stopzetten) en adviseurstaken, zoals: arbeidsovereenkomsten opstellen, ziekteverzuimmeldingen verwerken, sollicitatiegesprekken kunnen voeren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Medewerker:
- HR-administratie: Toepassen van HR-standaardprocedures, bijhouden van personeels- en opleidingsdossiers, en verwerken van wijzigingen in persoonsgegevens, functies en arbeidsvoorwaarden.
- Werving en onboarding: Ondersteunen bij het gehele wervingsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding, en beheren van personeelsdossiers en proefperiodes.
- Afwezigheidsbeheer: Documenteren van afwezigheden, ondersteunen bij terug-naar-werkgesprekken en beheren van verlofaanvragen.
- Beëindiging dienstverband: Coördineren van het exitproces, inclusief exitgesprekken en correcte administratie.
- Arbeidsrelaties: Ondersteuning bij prestatiebeheer, klachtenprocedures en disciplinaire zaken.
- Beloningsbeheer: Adviseren over salaris, promoties en voordelen, en initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid beheren.
- Prestatiemanagement: Bijdragen aan monitoring en jaarlijkse beoordelingen.
- Aanvullende taken: Bijdragen aan projecten, rapportages opstellen, en naleving van HR- en veiligheidsregels waarborgen.
- Veiligheid en naleving: Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en naleving van bedrijfsbeleid.
De HR Medewerker vormt een cruciale schakel in het HR-team en draagt bij aan een efficiënte, betrokken en compliant organisatie.
Gevraagd
Kwalificaties en Ervaring van de HR Medewerker:
- Vaardigheid om constructieve relaties op te bouwen met interne en externe klanten en collega’s binnen de HR- en administratieafdelingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met management op alle niveaus.
- Bekwaamheid om te werken in een snelle, voortdurend veranderende omgeving.
- Grondig en proactief, met het vermogen om zaken efficiënt en methodisch af te handelen.
- Resultaatgericht met goede interpersoonlijke vaardigheden.
- Respectvolle, ondersteunende en vriendelijke houding.
- Duidelijke en eerlijke communicatie.
- Gepassioneerd en gedreven.
- Flexibel en begripvol bij veranderende prioriteiten en situaties.
- Stipt en betrouwbaar.
- Zelfverzekerd en gefocust.
Het zal op basis van W&S zijn, met een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar
Wil je een extra financiële bonus? Ga dan naar: Bonus verdienen en verdien een leuke cadeaubon! Je hoeft niet eens voor ons werkzaam te zijn om de cadeaubon te verdienen.
WerkCentrale Nederland is aangesloten bij de NBBU CAO. De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. We behartigen de belangen van ruim 1.300 brede dienstverleners in de flexbranche: uitzendbureaus, payroll ondernemingen, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt. Meer info.
Aanbod
De werktijden/-dagen voor deze vacature zijn: Dagdiensten
Waar je gaat werken
Voor een grote vracht afhandelaar op Schiphol zoeken wij een HR Medewerker.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
