Basisarts (ANIOS) - Jonx Ambulant
Lentis
Basisarts (ANIOS) - Jonx Ambulant
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Kinderen en jongeren diagnosticeren en behandelen
- Systeemgericht werken volgens matched care principes
- Samen met jeugdige en gezin de zorgvraag verduidelijken en passende behandeling bieden
- Medicatiecontroles uitvoeren onder supervisie van kinder- en jeugdpsychiater
- Cliënten begeleiden bij voorgeschreven medicatie en leefstijl
Wat verwachten wij?
- Een afgeronde masteropleiding in de geneeskunde
- Beschikt over een geldige BIG-registratie
- Beschikt over een geldige AGB-code
- Communicatief, leergierig
Volledige vacaturetekst
Voor de ambulante teams van Jonx zoeken we een basisarts (ANIOS) die werkt met kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je schakelt in een warm, multidisciplinair team, denkt mee over beleid en crisiszorg en krijgt volop ruimte om je werk vorm te geven. Met een vast contract, goede extra arbeidsvoorwaarden en een regio waar parkeren geen gedoe is, is dit een kans om echt verschil te maken. Lees verder.
Voor onze ambulante teams van Jonx in Groningen, Hoogezand, Delfzijl en Stadskanaal zijn wij op zoek naar een basisarts (ANIOS) voor 16 - 36 uur per week. We gaan graag met je in gesprek over jouw beschikbaarheid.
Als ANIOS:
- ga je werken met een uitdagende, gevarieerde doelgroep;
- werk je multidisciplinair samen met ruimte om behandelingen op maat vorm te geven;
- krijg je de mogelijkheid om zelf richting te geven aan jouw werkzaamheden.
Bij Jonx diagnosticeer en behandel je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je krijgt te maken met alle vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan uitdagend en interessant. Je werkt systeemgericht en vanuit matched care principes. Dat wil zeggen dat je samen met jeugdige en gezin de meest dringende zorgvraag goed verduidelijkt en daarvoor de effectieve behandeling biedt die het minst belastend is, zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Onderdeel daarvan is de vraag: 'hoe kun je jeugdige en gezin blijven motiveren om te vertrouwen op hun eigen oordeel en op hun eigen probleemoplossend vermogen?’
Collega’s over het team“Je wordt onderdeel van een warm team met toegewijde professionals dat zich inzet voor het welzijn van onze cliënten. Bij ons krijg je de kans om het leven van jongeren positief te beïnvloeden en het verschil te maken in hun toekomst. Dit kan jij optimaal doen, omdat je gaat werken in een omgeving vol met kennis en expertise. Elke dag brengt nieuwe casussen met zich mee, waardoor er ook veel ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Bijkomend voordeel van het werken in de regio: er is altijd genoeg parkeerplek en de reisafstand vanaf Groningen valt enorm mee!”
Lees meer over Jonx Ambulant.
- Je gaat medicatiecontroles uitvoeren, dit onder supervisie van een kinder- en jeugdpsychiater.
- Je begeleidt de cliënten met de voorgeschreven medicatie. Hierbij heb je ook aandacht voor de leefstijl van de cliënt.
- Je verwijst cliënten voor een specialistische behandeling. Je hebt contact met verwijzers en werkt daarnaast samen met verschillende disciplines.
- In crisissituaties treed jij op als beoordelaar samen met een collega.
- Samen met een regiebehandelaar kun jij onderzoek doen en bijdragen aan de diagnostiek.
- Je mag meedenken in beleid en ontwikkelingen, bijvoorbeeld het ontwikkelen van de somatische screeningen bij infants.
- Je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdienst.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 - € 6.918).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jij wilt iedere dag weer het verschil maken voor onze jonge cliënten. In jouw houding en werkwijze houd je van nature rekening met de belevingswereld van je cliënten. Binnen de samenwerking ben je communicatief sterk: samenwerking vormt een belangrijk onderdeel van jouw werk en de behandeling. Je bent nieuwsgierig en het spreekt je aan om te puzzelen met verschillende (complexe) casussen.
Verder heb je:
- een afgeronde masteropleiding geneeskunde;
- zowel een BIG-registratie als AGB-code.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anouk Wesselink, teamleider, via .
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via of .
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
