Recruiter Meppel • Worksmart Company

Vacatureomschrijving

• Het opzetten van diverse (online) recruitmentcampagnes;
• Het opstellen van recruitmentprofielen en het bijhouden van diverse portals maar ook de website m.b.t de openstaande vacatures;
• Jij bent het gezicht van de organisatie als het gaat om alle recruitmentactiviteiten. Jij bent de expert en accountmanager richting opdrachtgevers;
• Het overzicht bewaren van de recruitment werkzaamheden, zodat er goed wordt samengewerkt;
• Het proactief benaderen van kandidaten. Je voert alle gesprekken en interviews en je probeert te achterhalen waar de kandidaten het beste tot hun recht zullen gaan komen;
• Het afstemmen van vacatures met onze opdrachtgevers;
• Het voorstellen van de kandidaten aan de opdrachtgevers;
• Het bezoeken van diverse opdrachtgevers zodat je weet wat men echt zoekt. Dus je komt regelmatig op locatie en weet wat daar speelt;
• Het uitvoeren van diverse aanverwante administratieve werkzaamheden;

Gevraagd

• Iemand die Full\Parttime wil werken (32 – 40 uur per week);
• Wij zoeken iemand die sociaal zeer vaardig is en het niet vervelend vindt om vanuit het niets een gesprek aan te gaan met potentiële sollicitanten en opdrachtgevers;
• Je bent zelfstandig en ziet het werk. Je zorgt ervoor dat je het maximale uit een werkweek haalt;
• Je bent een doorzetter. Jij kunt 100 keer nee horen, maar je blijft doorgaan tot je de perfecte match hebt gemaakt;
• Het liefst iemand met 2 tot 8 jaar ervaring in recruitment;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• HBO werk/denk niveau, bijvoorbeeld in de richting Sales, Business Management of HR.
  • Mocht je hier niet aan voldoen maar als jij je wel in bovenstaande profiel kunt vinden dan zorgen wij er samen voor dat je je hierin gaat bekwamen.

Aanbod

• Goede arbeidsomstandigheden, je wordt ingeschaald naar wat jij kunt en naar de relevante ervaring die jij meebrengt;
• Prima balans tussen werk en vrije tijd;
• Een stem in ons bedrijf. Jij bent de recruitment expert. Dus jij bent medebepalend over hoe de werkzaamheden er uit zien en wat er precies moet gebeuren op dit vlak;
• Een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit na een jaar natuurlijk een vaste aanstelling;
• Vakantiegeld en een bonusregeling;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen;
• Na goed functioneren bespreken we hoe we jouw werk optimaal kunnen ondersteunen. Het kan zijn dat wij jou dan een leaseauto ter beschikking stellen. Alles valt en staat bij wie jij bent en hoe jij het werk oppakt. Maar ook wat jij dagelijks meebrengt.