Corporate Recruiter Bouw Utrecht • Vlotte Babbels

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiasmeren, inspireren, kansen zien en gaan voor het beste resultaat. Dat is recruitment bij deze leuke opdrachtgever! Als Corporate Recruiter draag jij bij aan de verdere groei. Heb jij goede ideeën hoe recruitment nog beter en leuker kan en pak jij makkelijk het voortouw? Dan is deze vacature echt iets voor jou!  

Onze opdrachtgever is een landelijke bouwonderneming. Het betreft zeer zeker geen doorsnee bouwbedrijf. Ze denken niet in stenen en cement, maar in oplossingen. Werken bij hen is bouwen in de breedste zin van het woord.  De afdeling bestaat uit een HR Manager, 2 HR Coördinatoren, 3 Corporate Recruiters, 2 HR Adviseurs en 2 Opleidingsspecialisten. Deze organisatie is ondernemend, innovatief , succesvol en groeit! Daarom is het HR team op zoek naar versterking.

• Het beste talent uit de markt halen! 
• Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle vacatures van de locaties in Utrecht en Rotterdam en op termijn kunnen daar nieuw te openen locaties aan toegevoegd worden.
• Je richt je op MBO, HBO en WO professionals binnen de bouw. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld engineers, werkvoorbereiders, projectleiders, calculator, vaklieden, etc.
• Je beoordeelt profielen en voert sollicitatiegesprekken op locatie.
• Je hebt lef en benadert gemakkelijk potentiële kandidaten en maakt hiervoor onder andere gebruik van online sourcen en social media.
• Ook onderhoud je contacten met externe uitzendbureaus en/of recruitmentbureaus, scholen, opleidingen en interne afdelingen.
• Je bent goed in staat kandidaten op hun gemak te stellen en kunt goed beoordelen in welke functie zij het beste tot hun recht zullen komen. Hierbij helpt het wanneer je affiniteit met de bouw hebt.
• In het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Maar daar blijft het niet bij!
• Je schakelt makkelijk en snel met hiring managers van de verschillende locaties en verzorgt het hele traject van sollicitatiegesprek tot in dienst treding.
• Jij weet de meest effectieve recruitmentkanalen te selecteren en draagt actief bij aan een optimale profilering als aantrekkelijke werkgever.
• Je hebt ideeën over de optimale candidate experience en recruitment marketing en weet deze ideeën goed toe te passen in de praktijk.
• Iedere maandag tref jij al jouw HR collega’s in Hengelo (OV) voor een gezamenlijk overleg. Zo ben jij altijd op de hoogte van lopende zaken, kunnen jullie van elkaar leren en ben je op de hoogte van de doelstellingen voor de komende tijd. Nuttig maar ook nog eens erg gezellig!  

• Een gedreven en enthousiaste collega en je houdt van het recruitment vak  
• Een teamspeler die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden en snel kan schakelen tussen overstijgende en praktische zaken.
• Bereid om frequent de verschillende locaties te bezoeken
• Goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen recruitment

• Een open, eerlijke en informele werkomgeving met goede lunches en gezellige BBQ’s
• Een contract voor 32 – 40 uur met uitstekende primaire en secundaire voorwaarden.
• Een functie waarbij je kunt werken vanuit je eigen talent en kracht.
• Een functie en organisatie waarin jij je kunt blijven ontwikkelen.  
• Een werkgever waar je jezelf kunt zijn. Met dat wat je toevoegt, maak je het verschil.

Ben jij het recruitment talent dat wij zoeken?  Reageer dan zo snel mogelijk en wie weet is deze gave baan voor jou! via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. |