Tandarts gehandicaptenzorg – ervaring of in opleiding Utrecht • UMC Utrecht

Je coördineert en verleent in deze functie tandheelkundige zorg aan kinderen in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en volwassenen in het UMC Utrecht, zowel poliklinisch als klinisch, aan patiënten die niet in de reguliere zorg behandeld kunnen worden. De patiënten waar je voornamelijk mee werkt, hebben een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Daarnaast behandel je patiënten met complexe tandprothetische problemen. De patiëntengroep heeft vaak speciale behoeften om rust in de kamer te creëren en vraagt extra begeleiding bij gevoelens van angst. In sommige gevallen zullen behandelingen onder narcose of sedatie uitgevoerd moeten worden.

Om patiënten goed te behandelen duren de afspraken vaak ook langer, ongeveer 45 tot 60 minuten per patiënt. Op die manier kun je voldoende aandacht en tijd aan de patiënt geven die nodig is. Naast de zorgtaken neem je deel aan overlegstructuren passend bij een grote afdeling. Diverse casuïstiek wordt op de dinsdagen besproken.

De afdeling bijzondere tandheelkunde van het UMC Utrecht verleent hoogwaardige patiëntenzorg binnen een universitair medische setting met een multidisciplinair karakter. Tevens wordt er wetenschappelijk onderzoek verricht en worden opleidingen verzorgd binnen de MKA-chirurgie en de maxillofaciale prothetiek.

Jaarlijks bezoeken circa 25.000 patiënten deze afdeling voor diagnostiek en/of therapie. Deze behandelen we met ongeveer 80 die medewerkers werkzaam binnen de afdeling.

• Je bent een gediplomeerd tandarts met een BIG-registratie.
• Je bent in het bezit van een accreditatie tot tandarts gehandicaptenzorg (VBTGG) of een tandarts gehandicaptenzorg in opleiding.
• Je bent enthousiast, patiëntgericht en doortastend.
• Je hebt belangstelling om, indien mogelijk, binnen de afdeling een bijdrage te leveren op organisatorisch en wetenschappelijk vlak en deel te nemen aan intercollegiaal overleg.
• Je bent voor 12 uur per week beschikbaar.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat. Wij laten de vacature open staan totdat de nieuwe collega is gevonden.

• Een salaris tussen de €5677,- en €7232,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.