Junior Recruiter in Oss Oss • Talentmark

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Talentmark – Junior Recruiter Life Sciences

Talentmark is een recruitment service organisatie met een focus op de Life Sciences industrie. Met kantoren in Nederland, Engeland, Duitsland, Zwitserland, Spanje en de Verenigde Staten, bieden wij wereldwijde recruitmentoplossingen. Als Junior Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van getalenteerde professionals om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Je gaat, samen met een collega, werken op onze nieuwe vestiging in Oss.

Functieomschrijving:

Als Junior Recruiter voor de Life Sciences sector ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van toptalent voor onze klanten binnen de Life Sciences industrie. Je werkt nauw samen met bedrijven die actief zijn op het gebied van Pharma en Food.

Jouw belangrijkste taken omvatten:

• Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via verschillende wervingskanalen, zoals onze database, job boards, social media, netwerkevenementen en samenwerkingen met universiteiten en hogescholen;
• Het voeren van interviews en het evalueren van kandidaten op basis van hun technische vaardigheden, ervaring en culturele fit met potentiële werkgevers;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten om een langdurige samenwerking te bevorderen;
• Het beheren van het volledige wervingsproces, vanaf de screening tot aan de plaatsing van kandidaten bij onze opdrachtgevers;
• Bijdragen aan het continu verbeteren van onze wervingsstrategieën en -processen.

Kwalificaties:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen in een dynamische omgeving;

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen de €2450 en €2850 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Een aantrekkelijke bonusstructuur (persoonlijke en teambonus) en andere secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak;
• Een inwerktraject, zodat je zelfs zonder recruitment ervaring er een succes van kan maken;
• Een boeiende en uitdagende rol in een groeiende sector binnen de Life Sciences industrie;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.