Flexplanner Zorg Ermelo Ermelo • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij, het team van het plan - en flexbureau voor de regio Ermelo, zijn een enthousiast en divers team, dat bestaat uit expertplanners, intermediairs en flexplanners. Een korte omschrijving van ons werk: wij zorgen ervoor dat de roosters van de nachtzorg, woon - en dagbestedingslocaties voldoen aan alle kwaliteitseisen, norm zorguren en wetten. Dit doen we samen met de rooster aandachtsfunctionarissen. Met elkaar, ieder met zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, doorlopen we dit proces. Het is een complex gebeuren waar veel kennis, expertise en flexibiliteit voor nodig is.

Het is een dynamische werkplek, waar veel gepuzzeld, gebeld en gemaild wordt.

Als flexplanner ben je, samen met jouw collega flexplanners, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. De actielijst in SDB Planning is jouw leidraad van de dag. In deze actielijst staan de diensten die nodig zijn op de locaties, wegens uitval door bijvoorbeeld ziekte. De lijst is actueel en urgent, daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat er invulling wordt gegeven aan de openstaande dienst. Dit kan per mail, sms en via de telefoon.

Naast de ad-hoc planning ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties en verstoringen. Een rooster dat up to date is, is heel belangrijk voor jouw collega's op de locaties en de cliënten die bij ons wonen/werken. Uiteraard ben je een vraagbaak voor medewerkers en managers. Zij kunnen altijd bij jou terecht voor vragen omtrent het rooster.

Samen met de expertplanners en intermediairs vorm je het accountteam. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het rooster en hebt structureel overleg met het accountteam. Afstemmen en verwachtingen uitspreken naar elkaar zijn sleutelwoorden voor een goede samenwerking.

• Je beschikt over een afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 3;
• Je hebt ervaring met computersystemen, office 365 en het roosterprogramma SDB planning (voorheen Aysist);
• Kennis van de arbeidstijdenwet en CAO GHZ is een pré;
• Je bent stressbestendig, klantvriendelijk en hebt geen telefoonangst;
• Je communiceert helder, schakelt snel en staat stevig in je schoenen;
• Je bent 28 tot 36 uur beschikbaar per week. 

• Interne en externe scholing op het gebied van personeelsplanning;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, van minimaal €2258,- t/m €3294,- bruto o.b.v. 36 uur,  gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Laptop + Iphone; 
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Spreekt deze vacature jou aan en denk je dat jij je thuis gaat voelen in ons team en bij onze organisatie? We kijken uit naar jouw sollicitatie!